【ホワイトペーパー】採用面接のポイント ~欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは?~
面接に課題感のある方必見!
この資料では、「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。
目次
- 01.はじめに ~採用面接の課題
- 02.採用面接のポイント
①候補者を「知る」 ~バイアスを理解し思い込みを排す
②候補者を「見出す」 ~評価視点の設定と統一
③候補者を「惹きつける」 ~効果的に会社の魅力を伝える - 03.おわりに
面接力を高めるための適性検査の効果的な活用方法
採用面接のポイント・まとめ - 当社ソリューションのご紹介
採用面接のポイント ~欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは?~
面接に課題感のある方必見!
「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。
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