【ホワイトペーパー】株式会社人材研究所曽和利光代表に聞く採用面接の落とし穴 8選～最新の新卒採用見極め術～

新卒採用

2023.04.28

数ある採用選考手法の中で、面接は最も見極め精度が低いと言われることもあります。今回は採用面接で起こる8勘違いや落とし穴を例に挙げ、候補者を正しく見極める8つの方法を紹介します。

・はじめに
・①志望動機は評価するものではない
・②学業での行動から人となりは十分わかる
・③「一緒に働きたい人」は危ない
・④コミュニケーション能力は採用基準から外せ
・⑤強み、弱みはただの主観
・⑥オンライン面接は意外に制度が高い
・⑦適性検査と面接の印象が違う…どうする？
・⑧面接後に決めるべきは、評価よりもネクストアクアション⁉
・おわりに～落とし穴の多い面接の存在意義～
・sonar ATSのご紹介

曽和利光氏に聞く！採用面接の落とし穴 8選～最新の新卒採用見極め術～

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