【ホワイトペーパー】ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP（スカウトメール文例付）

株式会社リクルート

ダイレクトリクルーティングを活用して人材採用を成功させるための4ステップをご紹介します。スカウトメールの文例付きです。

目次

・はじめに
・ダイレクトリクルーティングとは
・即戦力人材採用の４STEP
　　STEP1：人材要件定義
　　STEP2：求人票
　　STEP3：スカウトメール
　　STEP4：面談・面接
・お問い合わせ

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

【スカウトメール文例付】ダイレクトリクルーティングを活用して人材採用を成功させるための4ステップをご紹介します。

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