【ホワイトペーパー】《Z世代版》内定辞退を防ぐ代表的6つの例

Thinkings株式会社

『内定者フォロー』がなぜいま、注目されているのか？

「Z世代」を採用につなげるにはどうすればよいか？ 本資料では、内定者フォローにスポットをあて、ポイントや具体的な手法などを詳しく解説しています。

目次

・内定者フォローの重要性と傾向
・内定者フォローのポイントは 「意欲向上」と「不安払拭」
・効果の高い6つの内定者フォロー例
　１.メールやSNSによる連絡
　２.動画や記事コンテンツ
　３.座談会／社員交流会
　４.研修／eラーニング
　５.内定者懇親会／SNSで交流
　６.個別フォロー
・採用管理システムsonarATSは採用担当者のあらゆる業務をサポートします。

【Z世代版】内定辞退を防ぐ代表的6つの例

「Z世代」を採用につなげるにはどうすればよいか？本資料では、内定者フォローにスポットをあて、ポイントや具体的な手法などを詳しく解説しています。

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