【ホワイトペーパー】離職を防ぐための人事施策8選

株式会社アスマーク

離職意向と相関の高い要素別の対策例

この資料では「ロイヤルティ」「仕事貢献実感」「キャリアパス」といった離職意向と相関の高い10個の要素別に、対策例を紹介します。

目次

・離職率の推移と離職防止のための重要な視点
・離職意向と相関が高い要素 【ロイヤリティ】
・離職意向と相関が高い要素 【仕事貢献実感】
・離職意向と相関が高い要素 【能力適性】
・離職意向と相関が高い要素 【キャリアパス】
・離職意向と相関が高い要素 【評価制度】【評価納得】
・離職意向と相関が高い要素 【心理的安全性】
・離職意向と相関が高い要素 【上司の配慮】
・離職意向と相関が高い要素 【経営への信頼感】【上司への信頼感】
・優先すべき要素を見極めるためには

離職を防ぐための人事施策8選～離職意向と相関の高い要素別の対策例

この資料では「ロイヤルティ」「仕事貢献実感」「キャリアパス」といった離職意向と相関の高い10個の要素別に、対策例を紹介します。

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