【ホワイトペーパー】コロナ禍新入社員 意識調査 2022~入社後のギャップが少なく、テレワークができる会社は満足度が高い
長引くコロナ禍、新入社員は働き方に対して何を感じている? 満足度は?
新入社員(新卒・中途含む)を対象に当社が毎年実施している「コロナ禍新入社員意識調査」の3回目です。テレワークの実施状況や働く中での困りごと、ギャップ、満足度といった調査結果を経験比較を交えながらまとめています
目次
- 調査背景
- 入社前後の状況【経年比較】
- テレワーク頻度【経年比較】
- テレワークの可否と実情【前年比較】
- ズバリ、在宅と出社どちらが理想?【前年比較】
- 入社後のギャップとその理由
- 会社に対する満足度
- 新入社員の困りごと・不安
- 会社に求めること
- まとめ
【ご注意】
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