社員満足度を高める 人事評価制度4つのポイント

株式会社イーディアス

昨今、「従業員満足度」に着目する企業が増えています。従業員の満足度を向上させることで離職率低下や生産性向上、企業の業績向上に効果があると言われています。

そして、この従業員満足度を左右する要因の1 つとして「人事評価制度」が挙げられます。実績に見合う評価がされているか、評価に見合う報酬を貰うことができているのか。これらの要素は、従業員のモチベーションに大きく関わるからです。

そこでこの資料では、従業員満足度向上のための「社員が納得できる人事評価制度のあり方」について、4つのポイントにまとめました。

ホワイペーパー・社員満足度を高める 人事評価制度4つのポイントのインサート画像

社員満足度を高める 人事評価制度4つのポイント

従業員満足度向上のための「社員が納得できる人事評価制度のあり方」について、ポイントをまとめた資料です。

無料で資料ダウンロード

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部（会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等）が提供されます。 株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました