【ホワイトペーパー】人事面談「何話そう…」ってなってない?有効活用のススメ

実は、意外に多い人事面談の“形骸化”。せっかくやるなら効果的な人事面談になるよう、ポイントをお伝えします。

普段は距離が遠い現場メンバーと人事の面談、意外に難しいですよね。
表面的な会話だけで終わってしまうこともよくあります。

今回は本質的な会話をするための面談の仕立て方やTIPSをまとめました。

目次

・10月から、人事面談します!でも…
・現場面談ではできない!人事面談のメリット
・人事面談をより効果的にするために
・よくある面談の失敗例
・参考)「見立て」に役立つ情報収集
・例1:不安をためこんでいるメンバーの面談
・例2:ステージアップを目指したいメンバーの面談
・さらなるレベルUPのための 面談TIPS
・【面談中】共感のスキル
・【面談後】周囲の巻き込み方
・FAQ

人事面談「何話そう…」ってなってない?有効活用のススメ

普段は距離が遠い現場メンバーと人事の面談、意外に難しいですよね。
表面的な会話だけで終わってしまうこともよくあります。
本質的な会話をするための面談の仕立て方やTIPSを紹介します

無料で資料ダウンロード
  

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社リクルートマネジメントソリューションズへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社リクルートマネジメントソリューションズより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました

完全版 HR系サービスを徹底解説! HR業務支援サービス完全ガイド 勤怠・労務管理 採用支援 会計・給与ソフト など