【「ALL ACCESS PASS」導入事例】株式会社伊東商会様

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

8割の社員が行動とマインドに変化を実感 

社員一人一人の良さを大切にしつつつも、更なる能力発揮を目指し全社員を対象に、「ALL ACCESS PASS」を利用したプロセス・ラーニングの活用事例紹介です。

「8割の社員が行動とマインドに変化を実感 」

社員一人一人の良さを大切にしつつつも、更なる能力発揮を目指し全社員を対象にALL ACCESS PASSを利用したプロセス・ラーニングをご活用いただきました。

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