就活ルール廃止で何が変わる？ 人事のための就活ルール廃止対応手引き

株式会社イーディアス

2018 年秋、経団連が2021 年卒の新卒採用から「就活ルール」を廃止する指針を示しました。

就活ルールが廃止になることにより、企業の採用活動にどのような影響があるのでしょうか。
現段階では、肯定的・否定的な意見や見解がさまざま飛び交っています。この資料では、就活ルール廃止の影響をダイレクトに受けるであろう採用担当者に向けて、今対応しておくべきことや想定しうる出来事をまとめました。今後の新卒採用はどう変わるのか？疑問解決の一助となれば幸いです。

ホワイペーパー・就活ルール廃止で何が変わる？ 人事のための就活ルール廃止対応手引きのインサート画像

就活ルール廃止で何が変わる？ 人事のための就活ルール廃止対応手引き

経団連が示した就活ルール廃止を受けて、採用担当者に向けて今対応しておくべき事や想定しうる事態を解説した資料です。

無料で資料ダウンロード

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部（会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等）が提供されます。 株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました