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就活ルール廃止で何が変わる？ 人事のための就活ルール廃止対応手引き

株式会社イーディアス

2018年秋、経団連が2021年卒の新卒採用から「就活ルール」を廃止する指針を示しました。

就活ルールが廃止になることにより、企業の採用活動にどのような影響があるのでしょうか。
現段階では、肯定的・否定的な意見や見解がさまざま飛び交っています。この資料では、就活ルール廃止の影響をダイレクトに受けるであろう採用担当者に向けて、今対応しておくべきことや想定しうる出来事をまとめました。今後の新卒採用はどう変わるのか？疑問解決の一助となれば幸いです。

目次

P.4 就活ルール廃止による影響
❶ 就活ルール廃止によって変わること
❷ 企業・学生それぞれのメリット・デメリット
P.7 採用担当者の業務はどうなる？
P.9 就活ルール廃止に対応するヒント

ホワイペーパー・就活ルール廃止で何が変わる？ 人事のための就活ルール廃止対応手引きのインサート画像

就活ルール廃止で何が変わる？ 人事のための就活ルール廃止対応手引き

経団連が示した就活ルール廃止を受けて、採用担当者に向けて今対応しておくべき事や想定しうる事態を解説した資料です。

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