エンゲージメント向上につながる 採用コストを削減して定着率を高める「リファラル採用」
近年注目を集めているのが自社の社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」。
従来の採用チャネルでは、「採用コストの費用対効果が悪い」、「採用できても定着率が低い」といった課題を抱える企業が少なくありません。
この資料では採用コストを抑え、定着率の向上が見込めるリファラル採用の基本がわかる内容をまとめています。「リファラル採用の特徴」「リファラル採用の傾向」「エンゲージメントとリファラル採用の関連性」の3つについて、わかりやすくご紹介します。

エンゲージメント向上、採用コストを削減につながるリファラル採用のすべて
採用コストを抑え、定着率の向上が見込めるリファラル採用の基本がわかる内容をまとめたホワイトペーパー(資料)です。
無料で資料ダウンロード【ご注意】
本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

人気の記事

国内・海外ヘッドライン

THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
3月24日開催セミナー特別インタビュー企画
“適所適財”で多様なキャリア形成を目指す味の素の自律型人財育成
-
THE SELECTION企画
育児制度の改定や時間単位の有給休暇制度が導入、ハンドブックの作成など
中小企業がくるみんマーク取得で女性活躍推進の環境づくりを実現した方法
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
-
THE SELECTION企画
まとめ記事
人事のスキルアップにつながる 書籍の要約紹介「人事の10分読書」
-
THE SELECTION特集
「副業」新時代-企業の向き合い方 特集TOP
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第1弾)
「組織に一体感って必要?」人事の常識を疑え! 曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION企画会員限定
ダイバーシティを組織風土に根付かせるには
「役員になりたい」女性社員が3倍増。サッポロビール「一般職→総合職」転換3年計画...
-
THE SELECTION企画会員限定
特集「人手不足業界の逆襲」
ファミリーマートが店舗従業員20万人のモチベーションを上げた秘策