エンゲージメント向上につながる 採用コストを削減して定着率を高める「リファラル採用」
近年注目を集めているのが自社の社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」。
従来の採用チャネルでは、「採用コストの費用対効果が悪い」、「採用できても定着率が低い」といった課題を抱える企業が少なくありません。
この資料では採用コストを抑え、定着率の向上が見込めるリファラル採用の基本がわかる内容をまとめています。「リファラル採用の特徴」「リファラル採用の傾向」「エンゲージメントとリファラル採用の関連性」の3つについて、わかりやすくご紹介します。
エンゲージメント向上、採用コストを削減につながるリファラル採用のすべて
採用コストを抑え、定着率の向上が見込めるリファラル採用の基本がわかる内容をまとめたホワイトペーパー(資料)です。
無料で資料ダウンロード【ご注意】
本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社イーディアスへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社イーディアスより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。
人気の記事
国内・海外ヘッドライン
THE SELECTION
-
PRTHE SELECTION企画
「置き型健康社食」がもたらす可能性とは
健康経営、採用強化、コミュニケーション活性化にも。 手軽に導入できる「食」の福...
-
PRTHE SELECTION企画
街なかの証明写真機「Ki-Re-i(キレイ)」で、もっと社員の顔写真管理をラクに
社員証の写真、「最適化」できていますか? チーム力を強化する顔写真データ活用法...
-
THE SELECTION特集
【特集】ChatGPT等の生成AIが一般化する社会で必須の人材戦略・人的資本経営の方法論
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
-
THE SELECTION特集
特集「人手不足業界の逆襲」~外食産業編~
「見える化」と「属人化」の組み合わせが鍵。 丸亀製麺が外食業界を変える日
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第2弾)
数値化できない部署を無理に人事評価する方が問題。曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?