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【ホワイトペーパー】リモートワーク下でチームを活性化する：エンゲージメント、 協力連携、やる気を 高める8つのポイント

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

オフィスで働くメンバーとリモートで働くメンバー、どちらか一方が孤立してしまうのを防ぐために、もしくは双方の隔たりを埋めていくためには、どうすればよいのでしょうか。

こちらの資料では、リモートワーク下でチームを活性化するヒントをご紹介します。

目次

1.リモートワークの利点と課題を率直に話し合う
2.オンライン会議で積極的にファシリテーター役を果たす
3.リモートワークに適したコミュニケーション・ツールを活用する
4.デジタル・ツールでニュースを共有し、他のメンバーにも同じことをしてもらう
5.チームメンバー同士でペアを組んで仕事に取り組んだりチャットの話し相手になる
6.異なる場所で働いているメンバー同士がお互いにフィードバックし合うことを奨励しましょう
7.リモートで働くメンバーも参加できる、お祝いの仕方を工夫しましょう
8.カレンダーの通知機能を活用し、チームのリモート文化を定期的に振り替える
9.7つの習慣

エンゲージメント、 協力連携、やる気を 高める8つのポイント

こちらの資料では、リモートワーク下でチームを活性化するヒントをご紹介します。

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