【ホワイトペーパー】オンライン学習を効果的に実施するための12のポイント

参加者の意欲を高めアカウンタビリティを引き出す

このガイドでは、過去10年間に30,000件以上のオンライン学習セッションを提供してきた経験から学んできたベスト・プラクティスをご紹介します。

目次

1.3つのアプローチでアカウンタビリティを生み出す
2.言語によるアカウンタビリティ 参加者の声に耳を傾ける
3.視覚によるアカウンタビリティー 参加者の目を開く
4.運動感覚によるアカウンタビリティー 参加者の骨を動かす
5.【チェックリスト】オンライン学習を効果的に実施するための12のヒント
6.ヴァーチャル・アカウンタビリティを引き出し持続的な変化を促す

オンライン学習を効果的に実施するための12のポイント

このガイドでは、過去10年間に30,000件以上のオンライン学習セッションを提供してきた経験から学んできたベスト・プラクティスをご紹介します。

無料で資料ダウンロード
  

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者であるフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社へ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社より、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました

完全版 HR系サービスを徹底解説! HR業務支援サービス完全ガイド 勤怠・労務管理 採用支援 会計・給与ソフト など