中途採用の新常識~マーケティング思考で採用ブランドを高める~

@人事

「従来の手法では人材が集まりにくくなった」「できるだけコストをかけたくない」などの課題を抱える企業に新たな視点から見たノウハウを解説

新卒採用と比べ打ち手にも制約がある中途採用では、自社優位の情報発信戦略や費用対効果の高い手法を取り入れることで、採用力を強化する必要があります。

このe-bookでは採用の質を向上させ、競合企業との差別化を狙う企業向けに、中途採用における新常識から従来型の採用手法の強み・弱み、新たな採用手法のポイントや優秀人材獲得の面で注目されるタレントプールの手法について解説します。

目次

P.3 中途採用の新常識
P.5 中途採用の転職市場
P.7 中途採用市場のレベル別 採用手法の取り組み
P.8 中途採用手法の多角化
P.9 参考:タレントプールとは?
P.10 まとめ

 

 

中途採用の新常識~マーケティング思考で採用ブランドを高める~

採用の質を向上させ、競合企業との差別化を狙う企業向けに、中途採用における新常識から従来型の採用手法の強み・弱み、新たな採用手法のポイントや優秀人材獲得の面で注目されるタレントプールの手法について解説します。

無料で資料ダウンロード
  

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である@人事へ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 @人事より、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました