【ホワイトペーパー】「自社?フルオーダー?フローチャートで診断!ES調査の選び方」
多くの企業が人事戦略の一つとして取り入れはじめている『 ES 調査(従業員満足度調査) 』 。
調査結果を有効活用して ES の向上に繋げるためには、自社の状況や目的に合った ES 調査を選ぶ必要があります。
本資料では、お勧めの実施方法やその特徴がわかるフローチャートを掲載。ES調査の導入・実施検討にお役立てください。
目次
・フローチャートで診断!ES調査の選び方
・どの実施方法がオススメ? タイプ別解説
・ただのES調査で終わらせない。
・明日マークのテクノロジー「Humap」(ヒューマップ)とは?

「自社?フルオーダー?フローチャートで診断!ES調査の選び方」
本資料では、お勧めの実施方法やその特徴がわかるフローチャートを掲載しています。ES調査の導入検討にお役立てください。
無料で資料ダウンロード【ご注意】
本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社アスマークへ、会員情報の一部(会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等)が提供されます。 株式会社アスマークより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

人気の記事

国内・海外ヘッドライン

THE SELECTION
-
THE SELECTION企画
社労士解説
「人的資本の開示」に向けて押さえておきたい要点と「人材版伊藤レポート2.0」の基...
-
THE SELECTION企画
レポートまとめ
@人事主催セミナー「人事の学び舎」 人事・総務担当者が“今求める”ノウハウやナレ...
-
THE SELECTION企画
まとめ記事
人事のスキルアップにつながる 書籍の要約紹介「人事の10分読書」
-
THE SELECTION特集
人事のキーパーソン2人が@人事読者の「組織改革」の疑問に答えます(第1弾)
「組織に一体感って必要?」人事の常識を疑え! 曽和利光×北野唯我対談
-
THE SELECTION会員限定特集
働きやすい職場づくり~サイバーエージェント編
「妊活支援」や 「働くママ・パパ支援」を、 一部の社員のものにしないためには?
-
THE SELECTIONコラム
林修三先生のなるほど人事講座
面接時にカミングアウトされたらどうする?(精神障害・発達障害編)