【さらば、アナログ管理】人事評価にシステムを使うべき3つの理由
<こんなことが学べます>
・人事評価にシステムを使うべき理由
・システムを活用することのメリット
・人事評価システムの導入事例
CONTENTS
人事評価にシステムを使うべき1 つ目の理由
・ 目標や評価、何を使って管理していますか?
・ Excel 管理で人事担当が無駄にする時間は、ツール使用時の8 倍?!
・ Excel を使ってはいけないのはこんな企業!
人事評価にシステムを使うべき2 つ目の理由
・ 人事評価システムってどんなツール?
・ 人事評価システムの提供形態
・ 人事評価システムのサービスタイプ
人事評価にシステムを使うべき3 つ目の理由
・ 人事評価システムを選ぶ基準は?
実例集
・ 人事評価システムを使って業務効率が改善!
・ 組織自体の目線が上がった!
・ 1on1 に活用して面談の質が上がった!
よくある質問

【さらば、アナログ管理】人事評価にシステムを使うべき3つの理由
<こんなことが学べます>
・人事評価にシステムを使うべき理由
・システムを活用することのメリット
・人事評価システムの導入事例
【ご注意】
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