@人事セミナー 人事の学び舎vol.16「人材マネジメント入門 - 従業員のパフォーマンスを高める人事評価の理論と実践-」@人事セミナー 人事の学び舎vol.16「人材マネジメント入門 - 従業員のパフォーマンスを高める人事評価の理論と実践-」

2021年4月新人研修Java2・3ヶ月コース

新卒・実務未経験者をエンジニアとして働く意識、責任感を育てる

開発環境に影響されない技術力+社会人として必要なビジネスマナー、問題解決力を高める新人エンジニア研修です。集合型、リモートの選択ができます。

目次

・ジョブサポートについて
・新人エンジニア入社時の各社の課題
・会社員が新入社員に求めるスキルは
・ジョブサポートの新人研修で解決できること
・ジョブサポートの強み
・受講後の意識の変化
・仕事に対する意識の変化
・2021年4月新人研修 Java基礎課題 1ヶ月目
・各研修テキストのアンケート調査結果
・各研修テキスト:受講者アンケートから抜粋
・2021年4月新人研修 Java開発課題 最後の1ヶ月に実施
・Java開発課題のアンケート調査結果
・Java開発課題:受講者のアンケートから抜粋
・受講者からの講師評価
・2021年4月新人研修 Java2ヶ月コース一覧表
・2021年4月新人研修 Java3ヶ月コース一覧表
・2021年4月研修体制(通学・オンライン共通)
・ジョブサポートの研修体制(通学)
・ジョブサポートの研修体制(オンライン・リモート)
・ジョブサポートから貴社への提出物(通学・オンライン共通)
・会社概要
・お問い合わせ先

2021年4月新人研修Java2・3ヶ月コース

開発環境に影響されない技術力+社会人として必要なビジネスマナー、問題解決力を高める新人エンジニア研修です。集合型、リモートの選択ができます。

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