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人材難の今、導入企業が増加中!「ES(従業員満足度)調査」の重要性

人材維持のための重要指標「ES(従業員満足度)」とは?

少子高齢化が及ぼす労働人口の減少は「人材不足」や「採用難」を引き起こし、日本企業において人材難は最重要課題とも言われています。企業にとって貴重な人材をリテンションし続けることで人材流出を防ぐことが見込めるため、従業員のエンゲージメントを把握し、組織のあるべき姿を知るために多くの企業が『従業員満足度調査(ES 調査)』を導入しています。本資料では、ES 調査が必要とされる背景とその重要性について解説します。

目次

・ES調査(従業員満足度調査)とは
・ES調査の重要性①
・ES調査の重要性②
・アスマークの新しいES調査「ASQ」
・アスマークのHR テクノロジー Humap(ヒューマップ)

人材難の今、導入企業が増加中!「ES(従業員満足度)調査」の重要性

従業員のエンゲージメントを把握し、組織のあるべき姿を知るために多くの企業が導入する『従業員満足度調査(ES 調査)』について、必要とされる背景とその重要性について解説します。

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