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中途採用活動 「やることリスト(基礎)」

採用活動の計画立案から入社後のフォローまで
チェックリスト形式でヌケモレなく対応できる!

中途採用にはさまざまなメリットがあり、とくに中小企業では、優秀な人材を採用することが大幅な業績の向上につながることもあります。中途採用を成功させるポイントは、採用担当者が会社に必要な人材をよく理解し、条件に合った候補者を集めるのに適切な手段を用いることです。

社内の要望をもとに「求める人物像」を整理し、目的や予算に合った採用手法を選ぶことが、採用活動の成功につながります。

この「中途採用やることリスト(基礎)」は、主に初めて中途採用を担当することになった際や、これまで実施しているものの、なかなか成果が上げられないと悩んでいる時に、中途採用活動における基本的なフローと必要な基礎知識を確認できるよう、チェック項目と解説をまとめたものです。

チェック欄とMEMOスペースを用いながら、自社にとって最適な採用活動のやり方を見つけるため、あるいは採用活動をスムーズに進めるための資料としてお使いください。

 

求人・転職サイトを徹底活用し、他社の採用に負けないための基礎から実践法までを紹介

中途採用メディア「基礎知識編」はこちら
https://at-jinji.jp/library/21

中途採用メディア「選び方編」はこちら
https://at-jinji.jp/library/22

中途採用メディア「活用術紹介編」はこちら
https://at-jinji.jp/library/19

中途採用活動 「やることリスト(基礎)」

初めて中途採用を担当することになった方や、これまで実施しているものの、なかなか成果が上げられないと悩んでいる方向け。中途採用活動における基本的なフローと必要な基礎知識を教えます。

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