【ホワイトペーパー】納得感のない評価は組織を滅ぼす!? あなたの組織の評価方法が、メンバーのやる気を奪っています
最近テレワークが増えて、メンバーのやる気が低下していると感じたことはありませんか?
人事評価を見直すだけで、組織が変わります。
変わりたい、変えたいと思ったあなたのために、
最近の人事評価のトレンドと、それをどう取り入れて組織を改善すればいいのかご紹介します。
目次
1. 納得感のない評価は組織を滅ぼす！？
2. 適切な評価とは？
3. 適切な評価がされなかったら部下はどうなる？
4. だから、納得感のある評価が必要なんです
5. 最近の⼈事評価のトレンド
6. トレンドの⼈事評価を導⼊するときの注意点
7. Goalousを使って、トレンドの評価を導⼊しよう！
納得感のない評価は組織を滅ぼす！？
人事評価を見直すだけで、組織が変わります。
変わりたい、変えたいと思ったあなたのために、
最近の人事評価のトレンドと、それをどう取り入れて組織を改善すればいいのかご紹介します。
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