【ホワイトペーパー】納得感のない評価は組織を滅ぼす!? あなたの組織の評価方法が、メンバーのやる気を奪っています

株式会社Colorkrew

最近テレワークが増えて、メンバーのやる気が低下していると感じたことはありませんか?

人事評価を見直すだけで、組織が変わります。
変わりたい、変えたいと思ったあなたのために、
最近の人事評価のトレンドと、それをどう取り入れて組織を改善すればいいのかご紹介します。

目次

1. 納得感のない評価は組織を滅ぼす！？
2. 適切な評価とは？
3. 適切な評価がされなかったら部下はどうなる？
4. だから、納得感のある評価が必要なんです
5. 最近の⼈事評価のトレンド
6. トレンドの⼈事評価を導⼊するときの注意点
7. Goalousを使って、トレンドの評価を導⼊しよう！

納得感のない評価は組織を滅ぼす！？

人事評価を見直すだけで、組織が変わります。
変わりたい、変えたいと思ったあなたのために、
最近の人事評価のトレンドと、それをどう取り入れて組織を改善すればいいのかご紹介します。

無料で資料ダウンロード
　　

【ご注意】

本資料をダウンロードいただきますと、当コンテンツの情報掲載事業者である株式会社Colorkrewへ、会員情報の一部（会社名、氏名、メールアドレス、電話番号等）が提供されます。 株式会社Colorkrewより、サービスやセミナー等のご案内が届く場合がございます。ご同意の上、ダウンロードボタンをクリックしてください。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加


資料請求リストに追加しました

完全版 HR系サービスを徹底解説！ HR業務支援サービス完全ガイド 勤怠・労務管理 採用支援 会計・給与ソフト など