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『7つの習慣®』から学ぶ 成果を出し続ける組織創りのための方法とは?

メンバーが変わり、チームが変わり、会社が変わる!

大ベストセラー『7つの習慣®』を軸に、成果を出し続ける「自走型組織」を構築する上で必要な考え方をまとめた資料です。

市場競争が激化するなか、企業が競争に打ち勝つためには、常に成果を出し成長していく必要があります。そのため、マネジメント層にとっては、成果を出し続けるチーム、さらには組織を創っていく使命が課されています。
しかしながら、多くの企業において、常に成果を出し続けることが難しいのが実情です。
そこで、メンバー個人の育成から、組織、会社を変える、成果を出し続ける組織創りのための方法を『7つの習慣®」を基に紹介します。

本資料では、組織活動が低迷し、自らのマネジメントに懸念をお持ちの企業の経営者や部長・クラスの方に、成果を出し続けられる組織創りのための方法をご紹介いたします。ぜひご一読ください。

 

メンバーが変わり、チームが変わり、会社が変わる!

大ベストセラー『7つの習慣(R)』を軸に、成果を出し続ける自走型組織を構築する上で必要な考え方をまとめました。

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