中途採用メディア「活用術紹介編」

求人・転職サイトを徹底活用し、他社の採用に負けないための「実践法」を紹介

かつて「日本的雇用システム」と言われた「新卒一括採用」「終身雇用」が実質的に崩壊したことで、中途採用は、企業が人材を獲得するうえで最も重要な手段となりつつあります。いくつかある中途採用の手法の中でも、オーソドックスな「求人媒体(メディア)への掲載」は、採用活動を効率化できるメリットがあり、多くの企業で利用されています。

しかし、利用できるメディアの数は多く、自社にマッチするメディアを選ぶことは容易ではありません。

また、利用する企業が多いということは競合が多いことを意味し、マニュアルどおりに利用する(掲載する)だけでは、成果を上げるのが難しくなっています。加えて、さまざまな機能が増えてきたことで、「どのように使いこなせば良いかがわからない」という悩みを抱えている担当者も少なくありません。

そこで、@人事編集部は中途採用メディアを有効活用し、自社の採用活動で成果を出すための情報をまとめた「中途採用メディア完全ガイド」を企画しました。

この「活用術紹介編」では、中途採用メディアを初めて利用するときに注意すべきポイントから、「求人を多く集めるための中途採用広告の作り方」「スカウト機能を活用する方法」「応募が少ないときの対処法」という実践的なケースについて解説しています。

求人・転職サイトを活用するための「基礎知識」から、自社に適したサービスの「選び方」を紹介

中途採用メディア「基礎知識編」はこちら
https://at-jinji.jp/library/21

中途採用メディア「選び方編」はこちら
https://at-jinji.jp/library/22

中途採用活動「やることリスト(基礎)」はこちら
https://at-jinji.jp/library/20

中途採用メディア「活用術紹介編」

中途採用メディアを初めて利用する際の注意ポイントから、「求人を多く集めるための中途採用広告の作り方」「スカウト機能の活用方法」「応募が少ないとときの対処法」まで実践的ケースを解説。

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