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「副業特区」活用のヒント Vol.1 ボランティア/プロボノ活動

アフターコロナの人材難に備えよう 従業員のボランティア/プロボノ活動を可視化する意義

コロナウイルス感染拡大とそれにともなう外出自粛、経済活動停滞の影響をうけ、新しい人材採用のハードルは上がることが見込まれます。社内でできる人材開発の取り組みの考え方をご紹介します。

資料のTOPIC

・労働時間の減少とボランティア活動が広がる可能性
・ボランティア活動から得られる「人との繋がり」「気づき」
・ボランティアで得られる学び
・ボランティア活動は「身近な人」の影響を受ける
・限られた人材のパワーを最大化するには

従業員のボランティア/プロボノ活動を可視化する意義

コロナウイルス感染拡大とそれにともなう外出自粛、経済活動停滞の影響をうけ、新しい人材採用のハードルは上がることが見込まれます。社内でできる人材開発の取り組みの考え方をご紹介します。

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