今からできる！「2020年度新入社員の育成体制」の強化
新入社員は研修後、配属先での仕事経験、他者との関わりの中で成長します。育成が現場任せ・属人的でなく「組織で育てる体制」へと変わる「2020年度入社に間に合う施策」を解説しています。
今からできる！「2020年度新入社員の育成体制」の強化
新入社員は研修後、配属先での仕事経験、他者との関わりの中で成長します。育成が現場任せ・属人的でなく「組織で育てる体制」へと変わる「2020年度入社に間に合う施策」を解説しています。
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