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AI・ビッグデータ活用による人事変革

AI・ビッグデータを人事の領域で活用することによって、人事を変革し、企業の生産性や競争力を向上に取り組む企業が日本国内でも急増しています。この動画ではグローバルおよび国内の人事におけるAI・ビッグデータ活用の最新動向を紹介し、人事変革のためにAI・ビッグデータ活用をどう進めるべきかについてヒントを提供します。【再生時間:52分】

▼登壇者紹介
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏
東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベータを経て、2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。

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