2019年度「新入社員傾向レポート」~成長意欲は高いものの、協調性重視が強まる~

近年の新入社員は「協調性重視型」と「自己実現偏重型」に二極化してきていますが、2019年度は「協調性重視型」が大手企業で増加しました。その実態と要因をリアルに解説しています。

「新入社員傾向レポート」~成長意欲は高いものの、協調性重視が強まる~

近年の新入社員は「協調性重視型」と「自己実現偏重型」に二極化してきていますが、2019年度は「協調性重視型」が大手企業で増加しました。その実態と要因をリアルに解説しています。

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