昨今注目を集める、職場の「風土改革」。全3回にわたり、風土改革が求められている背景から、風土の捉え方、風土改革の手法を解説します。第1回となる今回は、企業が風土改革を行うべき理由と、職場開発に必要な3要素を明らかにします。

メルカリやGoogleに代表されるように、自社の「バリュー」に力を入れる企業が増えてきました。そこで今回は「そもそもバリューとは何なのか」を解説し、「なぜ今バリューが注目されているのか」という背景について考察していきます。

多様なハラスメントが存在する今の日本で「ハラスメントのない会社」を作れるのでしょうか。働き方改革コンサルティングを実施する「カルチャリア」代表奥山氏が、その是非について明らかにします。

職場の生産性を高める「上司からの手紙」を紹介。「上司からの手紙」という、研修で活用する手法をもとに、管理職自身の目標設定スキルのレベルアップを図ることで、職場の生産性向上にもつながるアイデアを紹介します。

春が近づいてくると気になるのが花粉症。鼻水・くしゃみなどの諸症状ももちろんですが、花粉症は私たちの「お金」「時間」「人生」にもダメージを与えています。花粉症にまつわるデータによって生活への影響を確認するとともに、花粉症の根治が期待できる唯一の治療法といわれている「舌下免疫療法」について解説します。

期待や希望を胸に抱き4月に入社してきた新入社員が、日を追うごとに意欲をなくし、やがて早期離職につながってしまう。そんなケースを目にしたことがある方は少なくないはずです。 それは、新入社員の「会社へのロイヤリティ」と「仕事へのモチベーション」が低下していることに原因があるかもしれません。 …

「管理職の業務量が増加している」という話は多方面で聞きます。それを裏付けるのが、産業能率大学が2017年11月に実施した「第４回 上場企業の課長に関する実態調査」。「業務量が増加しているかどうか」についての設問に管理職の58.9％が「増加している」と回答。調査開始以降、過去最高という結果になりました…

「常に不平不満を漏らしている」「他人の意見を否定してばかり」「仕事のやる気がない」……どの会社にもこのような言動を取る「ネガティブ社員」はいるものです。経営者が誰よりもネガティブという場合もありますが、今回はそのような場合を論外として、ネガティブ社員の弊害と対策を考えてい…

肩こり・腰痛は、首から肩や腰部の痛みや張り、不快感などの総称で、人によってその症状や原因は千差万別です。その一方で、多くの人に共通するのが「この症状がなくなったらどんなにいいか…」という切なる思いではないでしょうか。肩こり・腰痛の真相をひも解きながら、対策について解説します。

仕事ではメール以外にも、LINE、チャット ワーク、Facebook Messenger、Slackなど、さまざまなコミュニケーションツールが使わ れています。これらのツールに共通なのが、文章による情報伝達であるということ。用件は、きちんと言 葉にしないと伝わりません。そこで今回は、チャットツールで…