リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第4回は、リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』の2つ目「心の距離が近い」と3つ目「ここがいい」を取り上げます。マネジャーが、リモート…

paiza株式会社の谷口智香氏が「ITエンジニアの採用はなぜこんなに難しいのか」をテーマに、エンジニアの採用市場、優秀なエンジニアから「選ばれる」ための対策、エンジニア採用に立ちはだかる2つの壁について解説します。

株式会社manebi代表取締役執行役員CEOの田島智也氏が、離職率30%から3%へ復活させ経験談をもとに、「社員の自己実現を導く組織づくり」を語る連載コラムです。第2回は、組織崩壊してしまうと感じるほどの状態だった社内の実際の様子や、田島氏がそこからどう変えようと行動したのかを赤裸々に語っています。

株式会社manebi代表取締役執行役員CEOの田島智也氏が、離職率30%から3%へ復活させ経験談をもとに、「社員の自己実現を導く組織づくり」を語る連載コラムです。第1回は、manebiの掲げるミッションや自社の存在意義などについて紹介しています。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏がアフターコロナの変革の時代を見据え「人材育成担当者として今やった方が良いこと」として、研修ニーズを的確に把握するための3つの準備について紹介するコラムです。過去の受講者ヒアリング、現場マネジャーのインタビュー、経営方針と人材育成施策を…

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、積極的休養のススメとして「デジタルデトックス」をテーマに、実践したデジタルデトックスの方法や効果などを紹介するコラムです。

界中で1400万人を超えるユーザーにサービスを提供する、インターネットセキュリティプロバイダーNordVPN社が、リモートワークのセキュリティ対策として暗号化やVPN利用を解説するコラムです。モートワークに潜むセキュリティリスクや具値的なセキュリティ対策方法を紹介しています。

株式会社リクルートが発行する、「未来の採用」「未来の働き方」「未来のキャリア」について届けるミラキャリ通信vol.9の内容を紹介するコラムです。コロナ過以降オンライン化が進み、首都圏以外に在住のビジネスパーソンにも副業のチャンスが広がっていることについて紹介。「サンカク」の参加者動向をみると、関西エ…

株式会社情熱の矢間啓介氏が、「なぜカルチャー(企業文化)は企業価値を高めるのか？カルチャードリブンとは一体何なのか？」をテーマに、企業におけるカルチャーとは、なぜカルチャーは企業価値を高めるのかについて解説するコラムです。

リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第3回目は、リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』の1つ目「個として立つ」について、マネジャーが、リモートマネジメントを通じて、メンバ…