リクルートマネジメントソリューションズ・測定技術研究所の渡辺かおり氏が、人事がおさえておくべき適性検査の活用方法と選び方を解説するコラムです。第1回は「適性検査の基本」について適性検査の種類やメリット・デメリットなどを紹介しています。

株式会社コーナー 代表取締役の門馬貴裕氏が、複業・フリーランスで増える外部人材活用について、より成果につながる活用方法を市況感も踏まえて解説するコラムです。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、オンデマンド研修のよくある５つの落とし穴と解決のヒントを解説するコラムです。オンデマンド研修の代表的な課題と品質の管理/個別ニーズの把握/アウトプットの機会/ITプラットフォーム/困った時のマニアルと位置付けるといったヒントを紹介し…

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、2024年新入社員の傾向と今後の対策を解説するコラムです。今年4月から約2,000人の新入社員研修を実施し、そこから見えてきた新入社員の傾向と特徴を踏まえて人材育成担当者に向けたアドバイスを行っています。

リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が人材マネジメントこそ徹底して【越境】して、戦略的に行う　ことや、つくるべきはイノベーションのエコシステム～OPEN JAPANの必要性などについて解説します。

株式会社SmartHRと株式会社Smart相談室が共催したセミナー「若手離職のリアル プロ産業医が読み解く！組織データでわかる離職の要因と対策」から、産業医・精神科医の堤多可弘さんが解説した若手離職の現状と対策を紹介するコラムです。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、パンデミックを乗り越えたこの１年でわかった“意味のある”効果的な対面研修の成功ポイントを解説するコラムです。2022～2023年の研修方式を振り返りや対面の良さを引き出す演習の工夫、対面研修の適切な位置付けな…

株式会社iCAREのCPO（最高人事責任者）中野 雄介氏が、人事課題解決につながるピープルアナリティクスについて、iCAREが実践しているデータ活用による人事施策のPDCAを解説するコラムです。実際にどんなデータをどのように分析し課題を特定するのか、その具体的なノウハウを紹介します。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、ISO（国際標準化機構）が2023年6月に発表した、 ISO/TS 30437 「人的資源管理　学習と能力開発の指標」という研修効果測定の指標について解説するコラムです。この指標はなぜ必要か、ISO/TS 30437とは何か、この指…

リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】で得られることとは？ 促進に向けてのポイント」をテーマに、【越境】で社員が得られることや【越境】とリーダーシップの関係、デメリット、【越境】の際の注意点、【越境】の促進要因について解説します。