プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

355件中 3140件表示

「70歳定年」時代に上司は「シニア社員」のキャリアをどう活かせるか

第3回  シニア社員の意欲を高める関わりとは

リクルートマネジメントソリューションズの星野翔次氏が「シニア社員の意欲を高める関わり」について解説するコラムです。意欲の高いシニア社員の状態とはどのような状態なのか、さらに意欲を高める関わり方のポイントを4つ紹介しています。

@人事編集部 × イーディアス採用コンサルティング事業部

いまさら聞けない「大学訪問」の基礎知識と実際の訪問にむけた基本の10ステップ

株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、いまさら聞けない「大学訪問」の基礎知識と実際の訪問にむけた基本の10ステップについて解説するコラムです。大学訪問とは、大学訪問はこんな企業におすすめ、大学訪問は本当に必要なのか?、大学訪問を行うメリット/デメリット、大学訪問「基本の10ステップ」(初級編)…

最終面接が終わりではない!エンジニアに内定承諾してもらうための対策

paiza株式会社の谷口智香氏が採用担当者向けに、優秀なエンジニアに内定を承諾してもらい、入社につなげるためのアプローチ解説するコラムです。.応募者が入社を迷う3つの理由と内定者の入社意欲を上げるための取り組み「オファー面談」や「ランチ会、座談会」などを紹介しています。

リスキリング(リスキル)とは?企業が抱える課題や人事が押さえるべきポイントを解説【前編】

株式会社Works Human Intelligenceの伊藤裕之氏が、リスキリング(リスキル)とは?企業が抱える課題や人事が押さえるべきポイントを解説するコラムの前編です。ビジネスシーンにおいてリスキリングというキーワードが注目されている背景と、実際の運用に落とし込んでいく中で検討したいポイントに…

@人事編集部 × イーディアス採用コンサルティング事業部

採用で成果をあげるためのインターンシップ設計方法とフォロー施策

株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、採用で成果をあげるためのインターンシップ設計方法とフォロー施策を解説するコラムです。具体的なインターンシップ内容から実施後フォロー施策までの設計方法と事例を紹介しています。

変化したビジネス環境で戦える高いヒューマンスキルを備えた管理職を目指そう!

今の管理職研修は本当に大丈夫か? よくある落とし穴と解決のヒント

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、変化したビジネス環境で戦える高いヒューマンスキルを備えた管理職を育成するため「管理職研修」の良くある落とし穴と解決のヒントを解説するコラムです。役割が大きく広がった現在の管理職について、管理職研修の4つの代表的な落とし穴と解決策を紹…

テレワークで従業員エンゲージメントを高める「ワークシェアリング」のコツとは

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏がテレワークで従業員エンゲージメントを高める「ワークシェアリング」のコツについて解説するコラムです。テレワークでのワークシェアリング導入に必要な実業務における3つのポイント、テレワーク環境の整備における3つのポイ…

355件中 3140件表示


資料請求リストに追加しました