リクルートマネジメントソリューションズの星野翔次氏が「シニア社員の意欲を高める関わり」について解説するコラムです。意欲の高いシニア社員の状態とはどのような状態なのか、さらに意欲を高める関わり方のポイントを4つ紹介しています。

株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、いまさら聞けない「大学訪問」の基礎知識と実際の訪問にむけた基本の10ステップについて解説するコラムです。大学訪問とは、大学訪問はこんな企業におすすめ、大学訪問は本当に必要なのか？、大学訪問を行うメリット／デメリット、大学訪問「基本の10ステップ」（初級編）…

paiza株式会社の谷口智香氏が採用担当者向けに、優秀なエンジニアに内定を承諾してもらい、入社につなげるためのアプローチ解説するコラムです。.応募者が入社を迷う3つの理由と内定者の入社意欲を上げるための取り組み「オファー面談」や「ランチ会、座談会」などを紹介しています。

リクルートマネジメントソリューションズのHR Analytics & Technology Lab所長・入江崇介氏が人事データ活用の概要を解説するコラムです。従業員満足度調査やエンゲージメント・サーベイなど、組織の状態をとらえるための「組織サーベイ」を活用するためのポイントを紹介しています。

株式会社Works Human Intelligenceの伊藤裕之氏が、リスキリング（リスキル）とは？企業が抱える課題や人事が押さえるべきポイントを解説するコラムの後編です。人事担当者が自社でリスキリングを推進する際の、具体的な実施施策案について紹介しています。

株式会社Works Human Intelligenceの伊藤裕之氏が、リスキリング（リスキル）とは？企業が抱える課題や人事が押さえるべきポイントを解説するコラムの前編です。ビジネスシーンにおいてリスキリングというキーワードが注目されている背景と、実際の運用に落とし込んでいく中で検討したいポイントに…

株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、採用で成果をあげるためのインターンシップ設計方法とフォロー施策を解説するコラムです。具体的なインターンシップ内容から実施後フォロー施策までの設計方法と事例を紹介しています。

リクルートマネジメントソリューションズの星野翔次氏が「シニア社員が意欲低下する原因」について解説するコラムです。シニア社員に対する周囲の声やシニア社員の意欲低下の4つの原因などを紹介しています。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、変化したビジネス環境で戦える高いヒューマンスキルを備えた管理職を育成するため「管理職研修」の良くある落とし穴と解決のヒントを解説するコラムです。役割が大きく広がった現在の管理職について、管理職研修の４つの代表的な落とし穴と解決策を紹…

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏がテレワークで従業員エンゲージメントを高める「ワークシェアリング」のコツについて解説するコラムです。テレワークでのワークシェアリング導入に必要な実業務における3つのポイント、テレワーク環境の整備における3つのポイ…