世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、積極的休養のススメとして「デジタルデトックス」をテーマに、実践したデジタルデトックスの方法や効果などを紹介するコラムです。

界中で1400万人を超えるユーザーにサービスを提供する、インターネットセキュリティプロバイダーNordVPN社が、リモートワークのセキュリティ対策として暗号化やVPN利用を解説するコラムです。モートワークに潜むセキュリティリスクや具値的なセキュリティ対策方法を紹介しています。

株式会社リクルートが発行する、「未来の採用」「未来の働き方」「未来のキャリア」について届けるミラキャリ通信vol.9の内容を紹介するコラムです。コロナ過以降オンライン化が進み、首都圏以外に在住のビジネスパーソンにも副業のチャンスが広がっていることについて紹介。「サンカク」の参加者動向をみると、関西エ…

株式会社情熱の矢間啓介氏が、「なぜカルチャー(企業文化)は企業価値を高めるのか？カルチャードリブンとは一体何なのか？」をテーマに、企業におけるカルチャーとは、なぜカルチャーは企業価値を高めるのかについて解説するコラムです。

リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第3回目は、リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』の1つ目「個として立つ」について、マネジャーが、リモートマネジメントを通じて、メンバ…

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、採用担当者や広報担当者向けに、採用のオンライン化が進む中で、SNSを活用して採用に結びつけるコツをニットの実践例を交えて紹介するコラムです。

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が新入社員の導入研修後の効果的なフォローについて解説するコラムです。リモートワークだから徹底フォローが必要な面と、リモートワークだからフォローが徹底しやすい2つの面を踏まえ、新入社員を1年間でピカピカにする「導入研修の定着フォロー」のS…

株式会社Works Human Intelligenceの阿弥毅氏が法改正成立間近の「男性の育休取得」について、誤解が生じやすい法改正案の概要を解説するとともに、男性の育休取得を企業内で浸透させるために押さえるべきポイントを考察します。

リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第２回目は、「リモートマネジメントとは」をテーマに、リモート時代のメンバーマネジメントについて、メンバーが陥りがちな状況を説明しつつ、目指す…

株式会社リクルートが発行する、「未来の採用」「未来の働き方」「未来のキャリア」について届けるミラキャリ通信vol.8の内容を紹介するコラムです。2月に発表した「兼業・副業に関する動向調査」の概要版では言及しなかった調査データを紹介し、兼業・副業の実態を明らかにするとともに、兼業・副業人材を活用したい…