人間が生きていくうえで重要な役割を果たしている脂肪ですが、もちろん「過ぎたるは及ばざるが如し」で増えすぎは考えものです。特に内臓脂肪の過剰な蓄積は高血糖や高血圧を招き、そこからあらゆる病気につながるといわれています。今回は、内臓脂肪の過剰な蓄積が招くさまざまな病気の種類や、Q&A方式で脂肪の…

経営者や人事総務担当者が抱える悩み・問題のトップには、どの時代も「人間関係」がくるのではないでしょうか。 職場の人間関係を構築するのは、社員間のコミュニケーションです。だからこそ、会社のあらゆる問題に対し、万能薬的の役割を求めたくなるのが「コミュニケーション改善」とその取り組みです。 そこで今回…

年間50名以上の経営幹部、人事教育担当の方と新入社員や幹部の研修の打ち合わせを10年以上行う中で、順調に経営幹部として成長し、キャリアアップする新入社員の方と、そうでない方の違いが見えてくるようになりました。 キャリアアップする社員とそうでない社員の別れ道となるものは何なのか？「将来幹部になる…

学生優位の売り手市場が続く中、就職活動中の学生は知名度の高い大企業に集まる傾向がある。中小企業は説明会の集客に頭を悩ませているのではないか。 広告代理店「株式会社リンクフォース」は、説明会を「劇場型」にし、演劇を通じて企業の魅力をシンプルかつ印象的に伝えるサービスを展開。自社実績で、説明会の参加者…

内臓脂肪の過剰な蓄積は、あらゆる病気を引き起こす原因になることがわかってきています。ここで少し心配になったあなたに朗報です。実は内臓脂肪は皮下脂肪よりもつきやすい一方で、とても落ちやすいんです。だからといって、無理な減量で体を壊しては元も子もありません。脂肪ではなく正しい知識を蓄えて、過剰な内臓脂肪…

2018年9月3日の記者会見にて、経団連の中西会長が「就活ルール廃止」の意向を発表。そこから約1カ月後の10月9日には、2021年春入社以降の新卒採用から「就活ルール」を廃止することが正式に決定されました。 2021年以降、従来の新卒採用を行っていくには限界があり、企業は採用のあり方を再定義する必…

「優秀な人材がなかなか見つからない」「ミスマッチや早期離職を防ぎたい」。こうした悩みを抱えている企業は少なくないでしょう。人材の確保や採用後のミスマッチを防ぐための有効な施策として、「インターンシップ」を採用活動の一環として活用するという手法があります。今回は、企業が採用活動でインターンシップを活用…

「幸せな従業員がいる会社は、業績が上がります。従業員を幸せにして業績を上げる経営改革をしませんか？」大真面目に経営戦略のご提案をしているにも関わらず、数年前までは一笑に付されていました。ですが今、ようやく日本でも「『従業員幸福度』が、企業が生き残るための重要ファクターである」ということが、新しいコン…

人手不足の影響で、アルバイトの採用は一段と難しくなっています。人事担当者は時給アップや求人広告媒体への投資など手を打っても、思うように成果が上がらず、悩んでいるのではないでしょうか。 今回は採用コンサルティング会社「sky’s the limit」（東京都港区）の倉持博一CEOが、アル…

伝統的な年功序列制度が衰退し始め、多様な働き方が存在する時代となった。「勤続年数が長くなれば賃金が上がる」といった画一的な将来が描けず、働く人々は自分で「将来なりたい自分」や具体的なキャリアプランをイメージし、日々の仕事に対するモチベーションを高める必要がある。ただ、現実は将来を見通せないまま目の前…