【越境】の主体とは? キャリアイメージの変化と人事部の役割
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リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】の主体とは? キャリアイメージの変化と人事部の役割」をテーマに、労働市場と企業とのコミュニケーションにおける雇用システムの限界、労働観やリーダー像の変化などを踏まえ、人事が支援すべき社員個人の越境の推進について解説します。
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リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】の主体とは? キャリアイメージの変化と人事部の役割」をテーマに、労働市場と企業とのコミュニケーションにおける雇用システムの限界、労働観やリーダー像の変化などを踏まえ、人事が支援すべき社員個人の越境の推進について解説します。
リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】と人的資本経営の関係性とは? 労働市場が企業に求める変化」をテーマに、労働市場と企業とのコミュニケーション、つまり人材マネジメントに起こっている変化や人的資本経営に求められる越境の考え方について解説します。
IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、今年実施された人材育成施策の中から選んだ「これは良い!これは面白い!ベストオブ2023年」事例紹介のうち、ヒューマン X テクノロジー、成果につながるラーニングジャーニー、定着フォローの3つの例を解説するコラムです。
リクルートマネジメントソリューションズの木越智彰氏がマネジャー昇格3年目までに覚えたい“普段づかい”のマネジメントについて解説するコラムです。最終回の今回は、同僚のマネジャーとの対話、協力関係について紹介します。
@人事編集部が2023年11月20日公開の@人事e-book「2023年度版最新のトレンドも分かる!社食サービスの基礎知識と選び方〜ケース別おすすめサービス紹介付き〜」について解説するコラムです。社食を取り巻く環境の変化、【最新版】社食サービスの種類・費用、福利厚生としての社食サービス、社食サービス…
IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、コーチング研修で成果が出ない理由と、効果的なコーチング研修のためのヒントを提示するコラムです。
リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】の必要性とは? 資本市場、商品市場が企業に求める変化」をテーマに、企業にとっての越境や変化の必要性を、資本市場、商品市場との関係から解説します。
@人事編集部が2023年11月6日公開の@人事e-book「失敗したくない人のための採用代行(RPO)の基礎知識と選び方〜ケース別おすすめサービス紹介付き〜」について解説するコラムです。「採用環境を取り巻く10の変化」、「採用代行とは?」、「こんなにある採用業務。何を委託できる?」、「【ケース別】採…
@人事編集部が2023年10月26日公開の@人事e-book「《2023年版》給与計算システムの基礎知識と選び方~ケース別おすすめサービス紹介付き~」について解説するコラムです。「押さえておくべき給与計算のリスク」、「給与計算、手作業だとどれくらい大変?」、「給与計算システムを導入するメリット」、「…
IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が変化が激しい時代に求められる、若手社員を迅速に成長させ、成果を出させるための育成プランを提示するコラムです。
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