ベスト・オブ・2024年 事例紹介

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ ダーキー氏が、今年実施した研修の中から、ビジネス成果につながった優れた3つの研修プログラムを紹介するコラムです。
@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。
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IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ ダーキー氏が、今年実施した研修の中から、ビジネス成果につながった優れた3つの研修プログラムを紹介するコラムです。
株式会社リンクアンドモチベーション/モチベーションエンジニアリング研究所の齋藤拓郎氏がる程度、組織基盤が整っている企業がさらにエンゲージメントを高めていくポイントを、「採用」「育成」「風土」「制度」の4つの観点から解説するコラムです。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの相木正輝氏が、従業員向けサーベイの概要と選び方のポイントをテーマに、サーベイの目的の置き方や選ぶ際のポイントを分かりやすく解説します。
BEENOS HR Linkの岡﨑陽介氏が「特定技能外国人雇用のキホン」をテーマに実際の制度の運用面にフォーカスして、事前準備や関わる団体、特に多くの企業が特定技能外国人雇用の業務を委託する登録支援機関などについて解説するコラムです。
タカマツハウスの金田健也氏が会社の急成長を支えたチームビルディングの取り組みをもとに、人事担当者や経営者向けに組織づくりやマネジメントの課題解決につながるヒントを提供するコラムの第3回目です。
株式会社リンクアンドモチベーション/モチベーションエンジニアリング研究所の齋藤拓郎氏がエンゲージメント向上に向けた「変革」のポイントについて解説するコラムです。
BEENOS HR Linkの岡﨑陽介氏が「特定技能外国人雇用のキホン」をテーマに特定技能制度の成り立ちと現状について解説するコラムです。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの関根彩夏氏が、Z世代との日常的な関わり方のヒントをを解説するコラムです。
IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ ダーキー氏が、階層別研修で今後も継続すべき内容と時代に合わせて新しく見直したほうが良い内容を解説するコラムです。
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの相木正輝氏が、従業員向けサーベイの概要と選び方のポイントをテーマに、サーベイの目的の置き方や選ぶ際のポイントを分かりやすく解説します。
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