プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

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「貪欲さに欠ける」若手社員の育成ポイント

入社後の早期離職防止・成長加速のカギは「内定時期」にあり!

ファーストキャリアの加藤博司氏が、「貪欲さに欠ける」若手社員の育成のポイントを解説します。内定時期の「辞退防止」に偏った施策が新入社員に与える影響や入社後に好影響を与えるハーズバーグの動機づけ・衛生理論に基づいた内定者向け施策を紹介します。

健康管理のプロが教える最新ノウハウ

“手持ちのデータ”でハラスメント対策を打つ秘密の方法

健康管理のプロ・株式会社メディカルトラストが健康診断やストレスチェックの結果など、企業がすでに持っているデータをハラスメント対策に活用する方法を解説。同社の佐藤典久氏が活用できる「手持ちのデータ」の種類、「パワハラ振り返りシート」の重要性についても紹介します。

語学コーチングスクールPRESENCEが解説

求職者が知っておくべきビジネスレベルの英語とは?

株式会社ジャパンビジネスラボ執行役員で語学コーチングスクール・プレゼンス代表の吉田幸広氏による、求職者が知っておくべきビジネスレベルの英語についての解説記事です。応募時に必要とされる「ビジネスレベル」の英語力について、①事務業務、②セールス業務、③マネジメントのそれぞれのケースで解説します。

仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術(Web版)Vol.16

働き方改革で労働時間把握が必要な管理職。残業対策はメールの効率化から

人気コラム「仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術」の第16回目です。今回のテーマは、「管理職のメールの効率化」についてです。一般社員に比べてメールでのコミュニケーションが多い管理職と義務化対応のための勤怠管理や指導を行う人事・総務担当者向けに、メールを効率化する方法について解説します。

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