「常に不平不満を漏らしている」「他人の意見を否定してばかり」「仕事のやる気がない」……どの会社にもこのような言動を取る「ネガティブ社員」はいるものです。経営者が誰よりもネガティブという場合もありますが、今回はそのような場合を論外として、ネガティブ社員の弊害と対策を考えてい…

肩こり・腰痛は、首から肩や腰部の痛みや張り、不快感などの総称で、人によってその症状や原因は千差万別です。その一方で、多くの人に共通するのが「この症状がなくなったらどんなにいいか…」という切なる思いではないでしょうか。肩こり・腰痛の真相をひも解きながら、対策について解説します。

仕事ではメール以外にも、LINE、チャット ワーク、Facebook Messenger、Slackなど、さまざまなコミュニケーションツールが使わ れています。これらのツールに共通なのが、文章による情報伝達であるということ。用件は、きちんと言 葉にしないと伝わりません。そこで今回は、チャットツールで…

さまざまな業界でパワーハラスメントの問題が顕在化し、メディアでも頻繁に取り上げられた平成30年。研修で伺った企業の教育担当者から「ハラスメントの自覚のない管理職に困っている」や、逆に管理職からは「ハラスメントが気になり、部下に言いたいことが言いにくくなった」、と相談を受けることが増えました。 …

経験豊富な従業員や企業の要である管理職人材が、親の介護やサポートを理由に離職する「介護離職」は、企業にとって大きな損失であり、社会問題にもなりつつあります。日本の介護離職問題について、データを参照しながら解説していきます。

少人数体制の構築が進み、プロジェクトリーダーの仕事はますます広範囲なものとなっています。今回は、外資系コンサルであり、企業経営者でもある中鉢慎氏の経験を生かして書かれた『外資系コンサルが教える難題を解決する12ステップ プロジェクトリーダーの教科書』から、”課題を解決するプロジェクトリ…

現代人にドライアイが増えている理由の1つに「まばたき回数の減少」があることをご存知ですか？ 私たちの眼の表面を覆う涙は、まばたきによって常に新しく入れ替わることから、まだたきが減ると涙の蒸発量が増え、新しい涙の供給も減って、眼が乾きやすくなるのです。とはいえ、まばたきの回数なんて、数えたことがない…

2018年6月29日に可決され、2019年4月1日より「働き方改革関連法案」（正式名称：働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）が施行される。産業保健体制整備の必要性について、株式会社Avenir代表取締役の刀禰真之介氏が解説します。

職場環境とは、環境の中でも特殊なジャンルに値します。会社という組織に、個性も感情も異なる「人」という生き物が集まっているのですから、複雑な構図が出来上がっていても不思議ではありません。 職場環境という極めて複雑かつ愛すべき構図を理解し、職場環境を「成功環境」として再構築することに、社員幸福度や業績…

年間50名以上の経営幹部、人事教育担当の方と新卒や幹部の研修の打ち合わせを10年以上行う中で、順調に経営幹部として成長し、キャリアアップする新入社員の方と、そうでない方の違いが見えてくるようになりました。 キャリアアップする社員とそうでない社員の別れ道となるものは何なのか？ 「将来幹部になる／…