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プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

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「最優秀エージェント」受賞企業が伝える採用の秘策【第1回】

「デキる人事」はマーケ視点を備えている

「イキイキと働く社会を創る」をミッションに、20~30代の若手人材の転職支援を行う株式会社MAPの飯田 健太郎さんによる連載コラムです。第1回では、採用難でも若手が集まる企業の特徴を近年の採用市場の動向を交えて解説していただきます。採用トレンドの移り変わりや今の人事に求められている視点が分かります。

外国人雇用とどう向き合うか Vol.2

特定技能試験に応募者殺到、技能実習制度の講習も満員。現状から見える外国人受け入れのこれからの課題

外国人雇用専門家の永井知子氏が現状から見える「外国人受け入れの課題」について解説します。2019年4月に新設された在留資格「特定技能」、技能実習制度の養成講習の現状、外国人雇用のマイナスイメージと今後の課題について解説します。

企業の外国人雇用を支援する「未来友」(みらいゆう)の取り組み

外国人労働制度を真に活用するために

少子高齢化とともに、労働力不足が加速する日本。社会経済と労働のシステムが大きく変化し続けている最中、諸外国、特にアジアの国々との連携と共に発展していくことが不可欠です。 「未来友」は、外国人労働制度を導入しようと考えている企業、またはすでに導入しているもののうまく活用できていない企業に向けて、…

働き方を選べる社会に

終身雇用が崩壊した後の安定は 「全員有期雇用」で実現するのではないか

株式会社キャスター取締役COOの石倉秀明氏が、「終身雇用が崩壊」後の、働き方や社会がどう変化していくのかを予測した解説記事です。労働人口減少で「終身雇用」は不可能になる点や、解雇の規制緩和ではなく、「全員の有期雇用化」の可能性を述べています。

調剤薬局が教える社員の健康管理に役立つコラム

『健康経営』のツボ~知識を横断 熱中症ウルトラクイズ~

日本各地で「危険な暑さ」が続いた昨年の夏。熱中症による搬送者数も過去最多を記録し、その驚異をより身近に感じたのではないでしょうか。そこで今回は、夏に向けて知っておきたい「熱中症対策」の正しい知識について、クイズ形式で解説します。

接遇コンサルタントが教える「スタッフとお客様から選ばれる会社作り」

接遇力の向上が採用教育費の削減につながる

仕事における「接遇力」の向上と採用教育費の削減の関係性について紹介する記事です。接遇教育のゴールを「スタッフのやりがい」とし、長期的に採用教育費削減に繫がる接遇教育について、接遇コンサルタントの磯貝和美氏が解説します。

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