プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

118件中 1120件表示

モチベーションを上げようとするのは間違い!? ~キャリアアップする新入社員が共通で持つモチベーション管理思考~

年間50名以上の経営幹部、人事教育担当の方と新卒や幹部の研修の打ち合わせを10年以上行う中で、順調に経営幹部として成長し、キャリアアップする新入社員の方と、そうでない方の違いが見えてくるようになりました。 キャリアアップする社員とそうでない社員の別れ道となるものは何なのか?「将来幹部になる/な…

ホラクラシー組織で実践! 「人が人を評価しない」評価制度の作り方

キャスターグループ(株式会社キャスターと株式会社働き方ファーム)は9月から新年度ということもあり、給与体系、評価制度を改定しました。ベンチャー企業は組織の変化が大きいため、毎年のように人事評価制度を改定することは珍しくないと思うのですが、キャスターグループも4期目が終わるこのタイミングで改定すること…

人事のメンタルヘルス対策

カギは産業医との連携  職場のメンタルヘルス対策で人事がやるべきこと

職場のメンタルヘルス対策で必要不可欠なのは、「産業医との連携」です。今回は、産業医顧問サービス、医師キャリア支援サービスを提供する株式会社Avenirが、産業医が会社でどのような役割を担っているのか、そして自社に合った産業医の選び方について紹介します。

調剤薬局が教える『健康経営』のツボ

血糖値ってなに? 糖にまつわる一問一糖

私たちの体の中に存在する、地図にない世界一小さな島、ランゲルハンス島。「インスリン」と呼ばれる、血糖値を下げるホルモンを分泌しているすい臓の組織の名前です。もともと日本人はその「インスリン」の分泌量が多くなく、ランゲルハンス島はもうヘトヘトです。高血糖状態が慢性的に続く「糖尿病」の患者数は、予備軍を…

サービスピックアップ「Geppo(ゲッポウ)」

リクルートとサイバーエージェントの力を結集したテクノロジーサービスを提供

少子高齢化による人手不足の時代、企業にとって大きな損失となるのが人材の流失だ。精神や体力の不調、会社に対する不満は離職に直結する可能性があるが、企業が全従業員と定期的に面談し、それらの変化を把握し続けるのは困難だ。 リクルートホールディングスとサイバーエージェントによる合弁会社「株式会社ヒューマン…

仕事がデキる人事・総務のビジネスメール術(Web版)

【第12回】自分の意図を正しく伝えるための簡潔で分かりやすいメール文章術

一般社団法人日本ビジネスメール協会が2018年6月5日に発表した「ビジネスメール実態調査 2018」によると、自分のメールに対して何らかの不安を抱いている人は7割を超え、不安に感じる内容の第1位が「正しく伝わるか」であるということが分かりました。また、相手のビジネスメールに対し、上手いと感じた内容の…

なぜ、日本の生産性は上がらないのか?

今の日本では、仕事の定着率向上、生産性向上、働き方改革といった、労働に関するさまざまな課題があります。それらに対する解決法の1つとして、株式会社情熱が提案するのは「情熱マネジメント」という手法です。 今回は、人々が仕事に情熱を燃やすことができない2つの要因を解説し、「情熱マネジメント」のメソッドに…

TOEICスコア500点未満のレベルから始める

英語苦手層がグローバルに活躍するための効果的英語学習法

「ものづくり」の日本がグローバル化するためには、技術職の方のグローバル化は避けて通れない課題です。一方で語学や文化など割り切れない事柄を苦手として「英語」に対してアレルギー反応を示す理系・技術職の方が多く存在する事も事実です。今回はTOEICスコア500点突破を基準にした英語苦手層へ向けた効果的な学…

「学ぶ。みがく。変わる。」かんき出版の“誌面”研修

第11回「仕事での面倒な“やりとり”をシンプルにする」の心得

リクルートグループにてプレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰を4回受賞するなど活躍し、若くして重要ポストを歴任してきた伊庭正康氏。そんな伊庭氏が確立した、さまざまな工夫をまとめた『面倒な〝やりとり〟がシンプルになる仕事のコツ48』(かんき出版)から、今回は〝人の力を借りる上手な…

118件中 1120件表示


資料請求リストに追加しました