プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

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成功の鍵は健康データ活用にあり!

早期離職の予防に成功した iCAREのピープルアナリティクス

株式会社iCAREのCPO(最高人事責任者)中野 雄介氏が、人事課題解決につながるピープルアナリティクスについて、iCAREが実践しているデータ活用による人事施策のPDCAを解説するコラムです。実際にどんなデータをどのように分析し課題を特定するのか、その具体的なノウハウを紹介します。

「人的資源管理 学習と能力開発の指標」とは?

2023年に新登場「ISOの研修効果測定指標」は活用できるのか

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、ISO(国際標準化機構)が2023年6月に発表した、 ISO/TS 30437 「人的資源管理 学習と能力開発の指標」という研修効果測定の指標について解説するコラムです。この指標はなぜ必要か、ISO/TS 30437とは何か、この指…

CROSS BORDER 【越境】戦略 ~可愛い社員には【越境】をさせよ〜vol.5

【越境】で得られることとは? 促進に向けてのポイント

リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】で得られることとは? 促進に向けてのポイント」をテーマに、【越境】で社員が得られることや【越境】とリーダーシップの関係、デメリット、【越境】の際の注意点、【越境】の促進要因について解説します。

2024年の人材育成はどうなる?

最新の人材育成トレンド予測に学ぶ。遅れないための重点項目

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、人材育成に関するさまざまな調査結果と研究レポートをもとに、今年の人材育成トレンド予測を解説するコラムです。今年のキーワードは生成AI、リーダーシップ、DEI、ハイブリッドワーク、スキル、パーソナライズ学習です。

外国人材活用の第一歩。外国籍従業員の雇用と管理の基礎知識

株式会社AIRVISAの鈴木良紀氏が、志水法務事務所代表・志水晋介氏の監修・協力で外国籍従業員の雇用と管理の基礎知識について解説するコラムです。人手不足の実態や日本で就労する外国人材増加の状況を踏まえ、在留資格の基礎知識や就労制度、不法就労助長罪と罰則、法令違反にならないための管理のポイントを紹介し…

CROSS BORDER 【越境】戦略 ~可愛い社員には【越境】をさせよ〜

【越境】の主体とは? キャリアイメージの変化と人事部の役割

リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】の主体とは? キャリアイメージの変化と人事部の役割」をテーマに、労働市場と企業とのコミュニケーションにおける雇用システムの限界、労働観やリーダー像の変化などを踏まえ、人事が支援すべき社員個人の越境の推進について解説します。

CROSS BORDER 【越境】戦略 ~可愛い社員には【越境】をさせよ〜

【越境】と人的資本経営の関係性とは? 労働市場が企業に求める変化

リクルートマネジメントソリューションズの井上功氏が「【越境】と人的資本経営の関係性とは? 労働市場が企業に求める変化」をテーマに、労働市場と企業とのコミュニケーション、つまり人材マネジメントに起こっている変化や人的資本経営に求められる越境の考え方について解説します。

2024年に挑戦したいことは何ですか?

【人材育成 BEST of 2023】事例での気付きと学び [ヒューマン×テクノロジー/研修設計/定着フォロー]

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、今年実施された人材育成施策の中から選んだ「これは良い!これは面白い!ベストオブ2023年」事例紹介のうち、ヒューマン X テクノロジー、成果につながるラーニングジャーニー、定着フォローの3つの例を解説するコラムです。

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