若手社員の中には、「上司の指示が曖昧」と感じている人が多いようです。特に最近では、さまざまな組織においてハラスメント問題などが取り上げられ、若い世代とベテラン世代の意識やコミュニケーションにギャップが生じていることが浮き彫りになっています。 そこで今回は、なぜ「的確な指示を出す必要があるのか」…

セクハラやパワハラの問題が、連日メディアで取り上げられています。 その対策の１つとして「相談窓口の設置」が挙げられますが、従来のやり方では、うまく従業員の声を拾えないのが実情です。 そこで、従業員の発言しやすい環境づくりに有効な「WEBサイトによる相談窓口」について、そのメリットをある企業の実例…

10年以上の研修経験の中で、私自身「キャリアアップする方」と、そうでない方の違いが見えてくるようになってきました。面接の際に評価が高かった社員が、入社3年目で評価されているかといえば、必ずしもそうではありません。では、別れ道の要因となるものは何なのか？ 「将来幹部になる／なれない新入社員の思考習慣の…

エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JPは、管理職以上のエグゼクティブに対して「学び」(リカレント教育)に関する意識調査をいたしました。学びに対する意識や注目するテーマ、部下に学んでほしいスキルについてリアルな声を伺っています。

ビジネスにおいて国境がなくなりつつある今、グローバルに活躍できる人材の育成は、企業にとって必須課題ともいえる。その1つの指標となるのが、MBAの取得や海外大学院への留学だ。アゴス・ジャパンの留学指導部 マネージャーの並木剛史氏に、同社が提供するサービスの特長や、日本と海外のMBAの違いなどについて話…

オフィス内で大きなスペースを占める会議室。実は想像以上に稼働率が低いことをご存知だろうか。あまり使われない会議室は生産性の低い空間となってしまいがちだが、使っていない時間帯に外部に貸し出せば、スペースを有効活用できる。株式会社ハッチ・ワークが提供する「シェア会議室®」は、この会議室の貸し出し…

全員がリモートワークで働く会社を経営していると、まだまだリモートワークに関する誤解や認識のズレがあるなと思うことは多いです。今回は、企業がリモートワークを推進するメリットと、リモートワークを導入する上での障壁をご紹介します。

グローバルな市場を目指す日本企業にとって、従業員の英語力の向上は避けて通れない課題です。それぞれの従業員に必要なスキルを把握し、ニーズに合ったプログラムを用意することは簡単ではありません。そこで今回は、日本を代表する電子部品メーカーである村田製作所の奥田美佐氏に、同社の英語教育の取り組みを紹介してい…

「良いチーム」に必要な条件は何でしょうか？ Google社の調査「プロジェクトアリストテレス」でによれば、生産性の高いチームには５つの共通要素があるとのこと。その中でも最も重要なのは「心理的安全性が担保されていること」です。

SMS、Facebookメッセンジャー、LINE、ChatWork やSlackといったビジネスチャットなどを、社内コミュニケーションのために利用することがあれば、お客さまからメール以外のツールを指定されて導入することもあります。いずれも安易に使うと思わぬ事故を引き起こします。今回は、これらのツール…