1on1推進や実行の工夫・挑戦を共有!「1on1 Days」8/3-5 14:00-17:001on1推進や実行の工夫・挑戦を共有!「1on1 Days」8/3-5 14:00-17:00

プライムコラム

@人事プライムコラムとは、各分野の専門家が人事の課題解決のためのナレッジやノウハウを連載形式で紹介する専門家コラムです。人事担当者に役立つ情報を中心に、人事業務の理解が深まる専門知識、ビジネスパーソンとしてスキルアップするための教養や仕事術などを掲載しています。

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ミラキャリ通信 Vol.9

コロナ禍で首都圏⇔地方の「副業」参加の機会が広がる

株式会社リクルートが発行する、「未来の採用」「未来の働き方」「未来のキャリア」について届けるミラキャリ通信vol.9の内容を紹介するコラムです。コロナ過以降オンライン化が進み、首都圏以外に在住のビジネスパーソンにも副業のチャンスが広がっていることについて紹介。「サンカク」の参加者動向をみると、関西エ…

個と組織を生かす リモートマネジメントの教科書

第3回 リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』――「個として立つ」

リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第3回目は、リモートマネジメントが目指す『3つの「こ」』の1つ目「個として立つ」について、マネジャーが、リモートマネジメントを通じて、メンバ…

【新入社員を見守る伴走者への提言】リモートだからこそ導入研修の定着フォローをしっかりしよう

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が新入社員の導入研修後の効果的なフォローについて解説するコラムです。リモートワークだから徹底フォローが必要な面と、リモートワークだからフォローが徹底しやすい2つの面を踏まえ、新入社員を1年間でピカピカにする「導入研修の定着フォロー」のS…

個と組織を生かす リモートマネジメントの教科書

第2回「リモートマネジメントとは」

リクルートマネジメントソリューションズの武藤久美子氏がリモートワークとリモートマネジメントの効果的な実施や課題解決に役立つノウハウや考え方を解説するコラムです。第2回目は、「リモートマネジメントとは」をテーマに、リモート時代のメンバーマネジメントについて、メンバーが陥りがちな状況を説明しつつ、目指す…

ミラキャリ通信 Vol.8

データからみる兼業・副業者増加の実態と企業が向き合うための方法

株式会社リクルートが発行する、「未来の採用」「未来の働き方」「未来のキャリア」について届けるミラキャリ通信vol.8の内容を紹介するコラムです。2月に発表した「兼業・副業に関する動向調査」の概要版では言及しなかった調査データを紹介し、兼業・副業の実態を明らかにするとともに、兼業・副業人材を活用したい…

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