＠人事編集部と株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、中途採用体制の見直しと有効なツール「採用ピッチ資料」「採用サイト」の生かし方を解説するコラムです。昨今の転職市場／中途採用市場の考察、いま求められる中途採用の考え方、採用手法の多角化・ツール併用の一般化、採用ピッチ資料とは、採用ピッチ資料の制…

株式会社Works Human Intelligenceの奈良和正氏が、人事施策が有意義な結果に結びつくために必要な前提条件について、戦略人事と経路依存性という２つの観点で解説するコラムです。人事施策が機能しない例や人事施策を成功させるポイント、経路依存性から脱却するための3つの観点などを紹介してい…

IDEA DEVELOPMENT株式会社のジェイソン・ダーキー氏が、2022年だからこそ改善、実施したい新入社員研修へのワンポイントアドバイスを解説するコラムです。リモートと集合研修、リモートと対面の上手な組み合わせを中心に具体的な実践方法を紹介しています。

＠人事編集部と株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、新たな採用施策・サービスの導入検討時に抑えておきたいサービスの見極め方・選び方のポイントを解説するコラムです。採用サービスの比較検討の前にやっておくべきこと、.スカウトサービス、就活イベント、適性検査など各採用サービスの比較検討ポイント徹底解…

株式会社リクルートが発行する、「ミラキャリ通信 "ふるさと副業"イベントレポート」の内容を紹介するコラムです。『サンカク』の事業責任者　古賀 敏幹氏のインタビューと、地方自治体や工芸メーカーと都市部人材を副業でマッチングした「ふるさと副業」のイベントの様子を紹介しています。

paiza株式会社の谷口智香氏が採用担当者向けに、優秀なエンジニア求職者に選考途中で辞退されないための面接手順について解説するコラムです。エンジニアの面接で話すべき内容や、面接の進め方などについて紹介しています。

リクルートマネジメントソリューションズの星野翔次氏が「さまざまな企業が直面しているシニア社員問題」について解説するコラムです。高年齢者雇用安定法の改正や求められる企業の対応についてあらためて解説するとともに、実際に現場で起きているシニア社員の問題にクローズアップします。

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が女性が働き続けられる環境づくりのコツ解説するコラムです。女性も働きやすい環境づくりのポイントや、男性の上司が女性の部下をマネジメントするうえで意識したい4つのポイントを紹介しています。

＠人事編集部と株式会社イーディアスの採用コンサルタントが、採用課題解決に役立つ「採用サイト」の制作・リニューアルのポイントを解説するコラムです。効果的な採用サイトを作り、活用することで、採用プロモーション全体へ良い効果をもたらすことについて紹介しています。

paiza株式会社の谷口智香氏が採用担当者向けに、エンジニアの面接を実施する前に必要な準備について解説するコラムです。【採用基準を面接官と共有する】【スキルを評価する基準を設ける】【開発環境や業務についての説明内容を準備しておく】【社内のエンジニアとのコミュニケーション】の4つの準備について紹介して…