河島 慎のコラム一覧

(株式会社リクルートマネジメントソリューションズ / エグゼクティブコミュニケーションエンジニア)

社史から読み解く“自社らしいマネジメント” 第5回

変化の時代と自社らしいマネジメント

リクルートマネジメントソリューションズの河島慎氏がマネジャー受難の時代に必要とされるマネジメント基準を解説するコラムです。今回は企業が様々な難局を乗り越える力の核心は、誇り・情熱の染み込んだ自社らしい働きざまにある、という考えについて詳しく解説しています。

社史から読み解く“自社らしいマネジメント” 第4回

社史から読み解く“自社らしいマネジメント”~ホクト株式会社

リクルートマネジメントソリューションズの河島慎氏がマネジャー受難の時代に必要とされるマネジメント基準を解説するコラムです。今回はホクト株式会社の社史を題材に、社史から“自社らしいマネジメント”をどのように読み解くのかを紹介します。

社史から読み解く“自社らしいマネジメント” 第3回

“自社らしいマネジメント”を“社史から読み解く”ことの意義

リクルートマネジメントソリューションズの河島慎氏がマネジャー受難の時代に必要とされるマネジメント基準を解説するコラムです。今回は社史から“自社らしいマネジメント”を読み解くことの意義や、読み解くための正しい方法・ルールなどを紹介しています。

社史から読み解く“自社らしいマネジメント” 第1回

マネジャー受難の時代~必要とされるのはマネジメント基準

リクルートマネジメントソリューションズの河島慎氏がマネジャー受難の時代に、必要とされるマネジメント基準を解説するコラムです。マネジャーが直面している現実と起こる問題、職場が元気になったある介護施設の事例などを紹介しています。

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