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小澤 美佳のコラム一覧

(株式会社ニット / 広報)

社員の副業を認めることで生まれる相乗効果とは? 企業・個人の両視点からメリットを徹底解説

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が社員の副業を認めることで生まれる相乗効果について解説するコラムです。企業・個人の両視点からメリットや、副業・兼業の経験を生かして働くニットのメンバーの実例などを紹介しています。

テレワークで従業員エンゲージメントを高める「ワークシェアリング」のコツとは

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏がテレワークで従業員エンゲージメントを高める「ワークシェアリング」のコツについて解説するコラムです。テレワークでのワークシェアリング導入に必要な実業務における3つのポイント、テレワーク環境の整備における3つのポイ…

即実践できる、テレワーク上級者を目指すノウハウを公開

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が即実践できる、テレワーク上級者を目指すノウハウを解説するコラムです。仕事への気持ちの切り替えに「自分ルール」を決めておく、3つのオンライン仕事術、「ワークライフブレンド」で自分らしい働き方を実践する方法などにつ…

五月病だけじゃない、誰も気づけないメンタル不調「サイレントうつ」の原因と予防策

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、「五月病」とは異なる自分や周囲が気づきにくい「サイレントうつ」について、原因と予防策を解説するコラムです。新入社員は特にメンタル面のケアが必要な「サイレントうつ」を防ぐための3つのマネジメント方法・マネジャー…

リアルと組み合わせて、テレワークも視野にいれたオンライン新人育成を!

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が、オンラインでも効果的に新入社員研修を実施するための3つのポイントを紹介するコラムです。フェーズを区切った目標設定、「性善説」をベースとした管理職・育成担当の3つの心構え、仕事以外でのコミュニケーションの場を頻…

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