第11回 HR EXPO (人事労務・教育・採用)[秋]第11回 HR EXPO (人事労務・教育・採用)[秋]

小澤 美佳のコラム一覧

(株式会社ニット / 広報)

フリーアドレスを導入してコミュニケーション活性化を成功させるための重要ポイント

株式会社ニットの広報・小澤美佳氏がフリーアドレスを導入してコミュニケーション活性化を成功させるための重要ポイントについて解説するコラムです。実際に体験して見えてきたテレワークのデメリットやテレワーク時代におけるオフィスの4つの役割、フリーアドレスのコミュニケーション活性化に必要な仕掛けなどを紹介して…

「つながらない権利」を理解して、リモートワークでのハラスメント・長時間労働リスクを回避しよう

株式会社ニットの広報・小澤美佳氏がリモートワークでのハラスメント・長時間労働リスクに発展してしまう可能性がある、「つながらない権利」について解説するコラムです。リモートワークの浸透で「つながりやすい環境」になっている現状や、海外に法整備が進む中、日本人がつながってしまう理由、「リモハラ」防止のため企…

社員の副業を認めることで生まれる相乗効果とは? 企業・個人の両視点からメリットを徹底解説

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が社員の副業を認めることで生まれる相乗効果について解説するコラムです。企業・個人の両視点からメリットや、副業・兼業の経験を生かして働くニットのメンバーの実例などを紹介しています。

テレワークで従業員エンゲージメントを高める「ワークシェアリング」のコツとは

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏がテレワークで従業員エンゲージメントを高める「ワークシェアリング」のコツについて解説するコラムです。テレワークでのワークシェアリング導入に必要な実業務における3つのポイント、テレワーク環境の整備における3つのポイ…

即実践できる、テレワーク上級者を目指すノウハウを公開

世界33カ国400人のメンバーがフルリモートで働いている株式会社ニットの広報・小澤美佳氏が即実践できる、テレワーク上級者を目指すノウハウを解説するコラムです。仕事への気持ちの切り替えに「自分ルール」を決めておく、3つのオンライン仕事術、「ワークライフブレンド」で自分らしい働き方を実践する方法などにつ…

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