竹内 淳一たけうち じゅんいち

1993年 、 株式会社リクルート入社 。 人事部門での採用リーダーを経て 、 2003年から 「 データを活用し個を生かし組織を強くする 」 をテーマに 、 採用から入社後の活躍までを一貫して取り組むコンサルティングに従事 。 組織マネジャー ・ プロジェクトマネジャーとしてコンサルティングや営業 、 サービス開発を行い 、 2011年より現職。

●メディア掲載・執筆
•就活でおなじみ SPI 、 何がわかるの？ 人事異動に活用の動き（掲載／ Yahoo! ニュース）
https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20210209-00220997
•サッポロビールが進化させた経験と勘の人事」適性検査の活用で課題を解決（掲載／ダイヤモンドオンライン）
https://diamond.jp/articles/-/265882
•これから 求められる「個を生かすオンボーディング 」（ 執筆／弊社コーポレートサイト）
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000001037/?theme=starter
•「 自己を知る」は、よい関係性をつくるためのベース（執筆／弊社コーポレートサイト）
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000000939/?theme=skill,career,assessment