池原真佐子いけはらまさこ

社外メンターの育成・企業マッチングを通じて、女性リーダー・管理職の育成に貢献

社外メンターの育成、企業マッチングによる女性リーダー・管理職育成、組織のDE&I促進を行っています。
このコラムでは
　・メンター（社内・社外）について
　・メンタリング、1on1のスキル・ナレッジについて
　・女性管理職・リーダー育成について
　・組織の中でDE&Iを促進することについて
を中心に、ご紹介していきます

経歴

早稲田大学・大学院（教育学修士）、INSEAD（Executive Master in Consulting and Coaching for Change:現EMC）卒。政府系団体やNPO等でのインターンを経て、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。その後、株式会社MANABICIA（2021年に、株式会社Mentor Forに社名変更）創業。臨月よりワンオペ育児で仕事と育児を両立。
新規事業として社外メンター事業を立ち上げ、キャリアもライフも様々な経験を持つ女性をメンターに育成し企業にマッチングするビジネスを開始。その後ドイツに移住し、2年以上のドイツと日本の二拠点生活を行いながら事業を展開。現在は日本。
メンターの普及促進、育成を行う一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事も設立し、代表理事を兼務。

実績

【主な受賞歴/その他】
英ユニリーバDOVEの欧州プロモーションに日本を代表する新しい女性として選出(2017)
ワーママオブザイヤー2018（2018）
第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ(2019)
第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティションファイナリスト(2020)
東京都APT Woman　５期採択（2020）
東京都知事賞「女性翔きパワー賞」受賞 (2020)
EY アクセラレータープログラム4期採択(2022)

【書籍】「自信と望むキャリアを手に入れる魅力の正体」（大和書房：日本と韓国で発売）
【書籍】『女性部下や後輩をもつ人のための「1on1の教科書」』（日本実業出版社）
【メディア掲載】日テレNews 24、日テレ「News every.」、日本経済新聞、日経DUALi等多数