池原 真佐子いけはら まさこ

(株式会社Mentor For / 代表取締役)

社外メンターの育成・企業マッチングを通じて、女性リーダー・管理職の育成に貢献

社外メンターの育成、企業マッチングによる女性リーダー・管理職育成、組織のDE&I促進を行っています。
このコラムでは
 ・メンター(社内・社外)について
 ・メンタリング、1on1のスキル・ナレッジについて
 ・女性管理職・リーダー育成について
 ・組織の中でDE&Iを促進することについて
を中心に、ご紹介していきます

経歴

早稲田大学・大学院(教育学修士)、INSEAD(Executive Master in Consulting and Coaching for Change:現EMC)卒。政府系団体やNPO等でのインターンを経て、PR会社、NPO、コンサルティング会社で勤務。その後、株式会社MANABICIA(2021年に、株式会社Mentor Forに社名変更) 創業。臨月よりワンオペ育児で仕事と育児を両立。
新規事業として社外メンター事業を立ち上げ、キャリアもライフも様々な経験を持つ女性をメンターに育成し企業にマッチングするビジネスを開始。その後ドイツに移住し、2年以上のドイツと日本の二拠点生活を行いながら事業を展開。現在は日本。
メンターの普及促進、育成を行う一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会代表理事も設立し、代表理事を兼務。

実績

【主な受賞歴/その他】
英ユニリーバDOVEの欧州プロモーションに日本を代表する新しい女性として選出(2017)
ワーママオブザイヤー2018(2018)
第5回女性起業チャレンジ制度グランプリ(2019)
第8回DBJ女性新ビジネスプランコンペティション ファイナリスト(2020)
東京都APT Woman 5期採択(2020)
東京都知事賞「女性翔きパワー賞」受賞 (2020)
EY アクセラレータープログラム4期採択(2022)

【書籍】「自信と望むキャリアを手に入れる 魅力の正体」(大和書房:日本と韓国で発売)
【メディア掲載】日テレNews 24、日テレ「News every.」、日本経済新聞、日経DUALi等多数


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