奥山 由実子おくやま ゆみこ

(株式会社カルチャリア / 代表)

2017年、加速する日本のグローバル化と、社員幸福度向上に使命を感じ、【社員のしあわせをデザインする】をコンセプトにしたワークスタイル改革を実践する株式会社カルチャリアを設立。

東京、浅草出身。最大手企業研修専門会社で、企画、営業、マネージメントを担当。1993年同社駐在員としてニューヨークに赴任。同年、米国に人事コンサルティング会社(本社・ニューヨーク)を設立。以来、2500以上にのぼる在米日本企業、日本国内の企業に社員研修や人材育成のためのプロジェクトを提言。日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入を推進、経営の高度化と人的資源の解決と防止などに大きく貢献してきた。成功実例から培ったノウハウ、クライアント企業からの熱い信頼と支援のもと、2006年6月、東京に株式会社イマジナを設立。人事改革と企業ブランディングを行う。そして、2017年、加速する日本のグローバル化と、その中で求められる職場環境改善に使命を感じ、【社員のしあわせをデザインする】をコンセプトにした働き方改革を実践する株式会社カルチャリアを設立した。ニューヨークでの最初の起業時からの夢でもあった、日本企業の働き方を変えるための多種多様なプロジェクトを提供している。

経歴

1993年アメリカ、ニューヨークに人事コンサルティング会社を設立。2006年6月、東京都新宿区に株式会社イマジナを設立、2017年7月、東京都港区に株式会社カルチャリアを設立。

実績

◆米国進出日系企業、約2500社へグローバル人事制度構築
◆海外赴任ブローバルマネジメント研修を2万人以上のエグゼクティブへ提供
◆年間約100社の解雇・リストラプロジェクトの実施
◆アメリカ進出サポートプロジェクト多数。
◆起業を目指す女性のためのスキルアップセミナー 日本経済新聞社・カルティエ協賛ウーマンズ・フォーラム 参加者800名
◆無印良品 パネルディスカッション(アウターブランディング成功事例セミナー)参加者120名
◆伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい(ダイヤモンド出版社主催セミナー)参加者100名
◆社員満足度を上げる働き方改革とは 東芝グループ講演 参加者150名
◆グローバルマネージメント研修 海外進出前研修 年間1200名以上
(23か国対応のマネジメント手法、労働法、差別、ダイバーシティー、セクハラ対策、フィードバックと報酬、解雇)など
◆ 人事・管理職向けセミナー【採用した人材を定着させるための3つのポイント】 年間20本
◆ 社員幸福度を上げると業績があがる (ヒューマンキャピタルイベント講演) 参加者150名


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