大手企業の人材育成 徹底討論～最前線の人事が語る組織作り～

18:00～：株式会社オトバンク上田渉よりご挨拶
18:10～：登壇者5名によるパネルディスカッション
　・自己紹介
　・「人材育成」をテーマにした熱いディスカッション
　　・今考える人材戦略
　　・逆境を乗り越えた人事改革
　　・最先端の人材育成組織
　　・音声学習という選択肢 など
19:25～19:45：質疑応答
20:00：退場ならびに終了

カゴメ株式会社 常務執行役員 CHO（最高人事責任者） 有沢 正人 氏
1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。銀行派遣により米国でＭＢＡを取得後、主に人事、経営企画に携わる。
2004年にＨＯＹＡ株式会社に入社。人事担当ディレクターとして全世界のＨＯＹＡグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。
2008年にＡＩＵ保険会社に人事担当執行役員として入社。ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。
2012年１月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月より執行役員人事部長に就任。2018年４月より常務執行役員ＣＨＯ（最高人事責任者）となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である

サントリーHD株式会社 ピープル＆カルチャー本部 課長 辻 佳予子 氏
2000年株式会社永谷園入社。国内マーケティング、北米事業立ち上げを経験。
2010年サントリーホールディングス株式会社入社。サントリー食品インターナショナル株式会社にて果汁飲料、天然水のブランド戦略、商品開発を担当。
2019年同社戦略企画本部にてブランドマネジャーの育成を担当。マーケティング畑から人材育成領域にキャリアを拡げる。
2021年同社ピープル＆カルチャー本部サントリー大学にて、新入社員からシニア層まで人材育成に携わる。

ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事本部 本部長 兼 総務本部 本部長 兼 Well-being推進室 室長 源田 泰之 氏
1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。
2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。
ソフトバンクグループの後継者育成機関ソフトバンクアカデミア、グループ社員向けの研修機関ソフトバンクユニバーシティを立ち上げ、
新規事業提案制度ソフトバンクイノベンチャーでは選出されたアイデアの事業化を推進し複数社の設立を支援。
また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。

PIVOT株式会社 CEO 佐々木 紀彦 氏
福岡県生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業、スタンフォード大学大学院で修士大学院で修士号取得(国際政治経済専攻)。
「東洋経済オンライン」編集長、NewsPicks創刊編集長、NewsPicks Studios CEOを経て、2021年6月にPIVOTを創業。
著書に『日本3.0 2020年の人生戦略』『米国製エリートは本当にすごいのか？』『起業のすすめ さよなら、サラリーマン』他

株式会社オトバンク 代表取締役会長 兼 日本オーディオブック協議会 常任理事 兼 耳活アドバイザー 上田 渉
（主催 兼 モデレーター）
東京大学経済学部経営学科中退。複数NPO・IT企業の立ち上げ・運営を経て、2004年オトバンクを創業し、代表取締役に就任。
出版業界の振興を目的に、オーディオブックを文化として浸透させるべく日々奔走している。「audiobook.jp」を運営し、2022年に会員数250万人を突破。2022年7月に10年ぶりに著書『超効率耳勉強法』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）を出版。