HR Japan Summit 2022 H2

特色豊かなプログラム【密な連携｜多様な視点】

HR Japan Summitは、弊社の参加審査基準を満たす人事部門統括責任者の方々と最先端のソリューションプロバイダーの方々の中から、ビジネス意識の高い方々のみを厳選してご参加いただく完全招待制のイベントでございます。イベントプログラムは、日本の人事部門統括責任者の方々からのご意見や、事前調査を基に構成しており、現在抱えている諸問題の解決に向けて役立つ有益な意見交換の場を提供いたします。

2022年（H2）の主要議題

企業成長を加速させる人的資本経営
人材を経営上の最重要の資本と捉え、人的資本の情報開示・人的資本価値を高める戦略を好循環させることで、経営目的の実現と企業価値の向上を図る

組織を成功に導くウェルビーイング
従業員の身体的・精神的・社会的の全てにおいて満たされる環境を整え、幸福感を高めることで、優秀な人材の確保、離職率の低下につなげ、企業の組織力・競争力を強化する

VUCA時代に強いキャリア自律型組織の実現
多様なキャリア観を持つ従業員の成長・貢献意欲を生み出す関係性の構築をし、エンゲージメントを向上させることにより、組織と個人が信頼で結ばれ共に成長する

インクルージョンがもたらす日本企業の革新
同質性の呪縛を解き、個性を発揮できる体制と環境を整えることにより、ワークエンゲージメントを高め、イノベーションを生み出す

次世代へバトンをつなごう、サクセッションプラン
変化・変革を起こし続ける次世代リーダーを育成し、社会に価値を生み続けていく持続的成長企業を目指す

テクノロジー活用の真意を問う
定常業務の省力化・効率化だけでなく、データに基づいた経営目線での仮説を立て、全社的・部門横断的な問題解決をリードする

講演者（敬称略）

・伊藤 かつら（人事官　人事院）
・谷口 真美（教授［国際経営論］早稲田大学商学学術院）
・小林 正忠（常務執行役員 Chief Well-being Officer　楽天グループ株式会社）
・上村 成彦（執行役員 最高人事責任者 兼 人事・総務本部長　コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社）
・杉田 勝好（専務担当役員 人事・コンプライアンス担当　アステラス製薬株式会社）
・橋本 政和（常務執行役員 人事、総務・IT 業務担当本部長　双日株式会社）
・宮川 愛（執行役員 人事本部長　シスコシステムズ合同会社）
・北澤 健一（常務執行役員CHRO　東京海上ホールディングス株式会社）ほか多数

議長：秋田 夏実（みずほフィナンシャルグループ グループ執行役員 人事グループ副グループ長（グループCPO*）
兼 みずほ銀行／みずほ証券／みずほ信託銀行 常務執行役員 ＊Chief People Office　みずほフィナンシャルグループ

他の講演者や詳細はコチラから
https://www.december22.hrjapansummit.com/

参加の種類

ご聴講者

企業の人事部門責任者の方が対象です。講演、参加者同士のディスカッション、ソリューションプロバイダー企業とのミーティングなどを通じて最新の知見を得るとともに新たな人脈の拡大に活用できます。

ソリューションプロバイダー企業

人事関連のソリューションをもつ企業が対象です。聴講者側として参加されているトップ企業の人事部門の決裁権者と一対一で商談できる機会があります。

イベント詳細およびお問い合わせ

イベントの詳細
https://www.december22.hrjapansummit.com/

メールでの問い合わせ
reikas@marcusevansjp.com（マーカスエバンズ 日本サミット マーケティング部）