［6月29日（火）開催］採用課題なんでも個別相談会　by sonar

「採用の解像度」を上げる、1on1の無料オンラインプログラム

Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇 以下、当社）が提供する採用プラットフォーム「sonar」は、あらゆる採用課題について自由に相談頂ける、無料のオンライン個別相談会「採用課題なんでも個別相談会」を6月29日（火）に開催します。

採用課題なんでも個別相談会 概要

本相談会は、無料のオンラインプログラムです。当社コンサルタントが、相談者の持つ採用課題やお悩みに沿って「採用の解像度※」を上げるサポートをいたします。当社の作成した「採用の解像度クイック診断」を用いて課題を見つけ、解決に向けたディスカッションを行います。
採用の解像度クイック診断：https://brand.sonar-ats.jp/honne-hr/check.html

※「採用の解像度」とは：自社独自のビジョン、カルチャー、求める人物像の設定。最適な採用基準／採用手法の設計。応募者一人ひとりにフォーカスし向き合う採用の実施。などの観点から、環境変化の激しい採用の現場で、企業と応募者の真のマッチングを実現するための採用活動の総合評価指標です。

日時 ：2021年6月29日（火）18:00～20:00（1セッション所要時間：30分）
参加人数：定員15名
開催形式：ZOOMによる個別ミーティング
プログラム：
１、「採用の解像度クイック診断」の実施【10分】
２、「sonar ATS」を用いて採用課題についてコンサルタントとディスカッション【20分】

この春新しく採用担当になった方から、経営課題をお持ちの方まで、どなたでもご参加頂けます。
・採用を改善したいけれど、何を改善すべきか分からない
・改善すべきことはあるが、誰に相談すればよいかわからない
こうした悩みをお持ちの方はぜひご参加下さい。

おすすめポイント 

・1回30分～。コンサルタントと1対１で気軽に相談ができる 
・採用戦略～現場の運用レベルまで、何でも相談OK 
・各社の採用事例や近年注目の採用サービスなど、最新の情報もじっくり聞ける 
・HRテックベンダーならではの観点で、採用DXや効率化のヒントも 
・採用管理システムsonar ATSの機能を体験することも可能 

セミナーの詳細および申し込み

https://sonar-ats.jp/seminar/210629/
※具体的なご提案が必要であれば、当社もしくは最適なパートナー会社とともに対応させていただきます。

■その他開催セミナー
採用の最新ナレッジをお伝えするセミナーを随時開催しています。
https://sonar-ats.jp/seminar/

登壇社紹介

吉田 崇
Thinkings株式会社 代表取締役社長
早稲田大学政治経済学部を卒業後、人材コンサル企業を経て、2005年に双日株式会社へ入社しITビジネスに携わる。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し、採用管理システムsonar ATSを提供開始。2020年経営統合により、Thinkings株式会社を設立し、は代表取締役社長に就任。
得意分野： 日本・米国企業への投資、上場企業へのTOB等の投資実務や、投資先での新規事業立ち上げを実施してきた経験から、経営課題に直結するような幅広い人材領域のコンサルが可能。

鈴木 恵吾
Thinkings株式会社 取締役
立教大学卒。外資系人材サービス会社を経て、人材コンサルティング会社に入社。営業、企画、サービスの各部門で部門長を経験した後、2013年イグナイトアイ株式会社に創業メンバーとして参画し、現在はThinkings株式会社にてセールス部門を管掌。
得意分野：数百社にのぼるsonar ATSの導入事例を基に、採用力向上につながる採用オペレーションの業務改善や、採用進捗データを活用したプロセス改善提案など。

森田 徹
Thinkings株式会社 取締役
北海道大卒。2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバー。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。
得意分野：年間30回以上、採用戦略に関するセミナーに登壇。新卒採用の戦略設計や組織設計、KPIの策定やフロー設計など、上流の設計が得意です。