「新入社員に自発性を促すコーチングで『高い壁に挑む』人財をつくる」

2017.03.02（木）10:00 ～ 12:30

TKPガーデンシティ竹橋
〒1000003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル

２ケ月連続セミナー
採用ミスとは言わせない！新入社員１年間の育て方

この企画の主旨

人事部門での新人育成後の現場配属（受け入れ）時のミスマッチ、人事部門と受け入れ現場をつなぐ新人育成ノウハウ不足、いざ受け入れても現場でどのようにコミュニケーションをとればよいかわからないというお悩みをよくお伺いします。

そこで、今回の連続セミナーでは、「新入社員１年間の育て方」と称して、新人育成の12ケ月を最初の3ケ月（2017年2月開催セミナーでご説明）、残りの9ケ月（2017年3月開催セミナーでご説明）で新人の心理や目線を追いながら押さえていきます。

人事・採用部門、現場配属（受け入れ）側の方にお越しいただければ幸いです。

★今回は2ケ月連続セミナーの後半ですが、後半だけのご参加も可能です。

セミナー内容

10:00～12:30
※午前の部はProFuture （HRプロ）の講演はございません。

■ジェック担当
・新入社員フォロー研修から見えてくる6か月目社員の意識と行動
・期待値が変わるとマネジメントが変わる
・教えるから考えさせる　４つのギア
・自発性を促すコーチングスキルの体験

※カリキュラム内容に若干の変更が生じる場合がございます。ご了承ください。

プレゼンター

株式会社ジェック冨岡昭嘉（とみおかあきよし）

《お役立ちコンセプト》

活力に満ち溢れた「人と組織」の実現で、成果を出すためのお役立ち

《得意とする業界・業種》

若手社員の早期戦力化
営業部門変革のお取り組み
豊富なマネジメント経験を活かした組織の問題解決

お申込み

<参加費> 無料

お申し込みフォームはこちら

※ご同業者様はお断りさせていただいております。ご了承ください。

詳細情報

開催期間	2017.03.02（木）10:00 ～ 12:30
会場	TKPガーデンシティ竹橋〒1000003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル
講師	株式会社ジェック　冨岡昭嘉（とみおかあきよし）
参加費用	無料
対象者	人事・採用部門、現場配属（受け入れ）側の方など ※ご同業者様はお断りさせていただいております。ご了承ください。
主催	株式会社ジェック