オンラインセミナー
掲載日:2020.11.18
《WEBセミナー》困難の先の成功・成長を掴み取る力を養う! 『レジリエンスの高め方』研修体験セミナー
2020.11.30(月)15:30 ~ 17:30
- オンライン
- 〒1040031 東京都
以下のような想いを持つ教育研修担当者様は是非ご参加ください!
1. メンタルヘルス対策における0次予防のヒント・手法を知りたい
2. コロナショックのような困難があったとしても、打たれ強く、簡単に心が折れない人材を育成したい
3. リモート環境下であっても成果を創出できる従業員を育成したい
4. 業績低下の状態であっても従業員にモチベーションを高めてもらいたい
5. 成長する人材に共通する能力を身に付けてもらいたい
6. 研究に基づく確かなメンタルヘルス対策を知りたい
7. 積極的でポジティブな風土をつくりたい
コロナショックが引き起こす従業員エンゲージメント低下の危機
現在もなお終息の目途が立っていない新型コロナウイルス(COVID(コビット)-19)。
経済的な打撃は大きく、多くの企業が業績に影響を受けている状況です。
ビジネスパーソンにおいては、業務環境の変化や業務内容への影響により不安や心配を抱える声が後を絶たない状態となっています。
《以下のような状態になっているかもしれません》
・メンバー同士でうまくコミュニケションが取れない
・正当な評価をしてもらえているかわからない
・うまく仕事を進められていない
・仕事に対するモチベーションを上げることができない
・もしかしたら倒産しないのだろうか・・
これらが招く先にあるのは従業員エンゲージメント低下です。
従業員のエンゲージメントが低下してしまうと、生産性の低下や離職の増加につながる恐れがあります。さらに個人だけでなく企業全体に蔓延してしまう可能性があります。
そうなってしまっては、afterコロナを乗り切ることのできない企業になってしまいます。
コロナ環境下で注目度が高まっている「レジリエンス」
従業員エンゲージメント低下を防ぐには、“レジリエンス”の資源を増やし、逆境や困難、強いストレスに直面したときに対応できる力を養うことが有効です。
逆境力、再起力、折れない心の力などと訳されるレジリエンスですが、
逆境や困難、強いストレスに直面したときに適応する精神力と心理的プロセス(APA 全米心理学会)で、竹のように曲がってもすぐ戻る【回復力】、テニスボールのように凹んでも跳ね返すという【緩衝力】新たな厳しい環境化でもやっていける【適応力】などを指しています。
よくあるシーンでは、失敗を怖れて行動回避する癖を直し、失敗をして落ち込んだ気持ちから抜け出し、そこから目標に向かって前に進むことのできる力のことです。
レジリエンスは、教育によって後天的に高められるということがわかっています。
そのため多くの企業でセルフマネジメント力向上、リーダーシップ開発、本番で成果をあげる営業力の強化、シニア社員のモチベーションアップなどに幅広く活用さています。
特に欧米の先進企業では従業員の基礎教育として、更には学校教育でも当たり前のように普及していることも少なくありません。
組織としてのレジリエンスを高めることの意味
組織としてのレジリエンスを高めていくことは、昨今重要視されている「エンゲージメント」の向上はもちろん、企業にとって重要な「生産性」「利益率」「定着率」などの経営指標にプラスの影響を与え、働く社員の「ウェルビーイング」を上げてくれます。(図:イローナ博士のモデル)
そしてこれらは、善循環のサイクルとなり、逆境や困難に強い、持続的な企業力となってあらわれます。
レジリエンスの高め方セミナーカリキュラム
■レジリエンスの基礎知識
レジリエンスの基本となる理解することで、ビジネスの場において必要とされる背景や、
その性質・効果について学習して頂きます。
-レジリエンスとは?
-なぜビジネスにおいてレジリエンスが必要なのか?
■レジリエンス・トレーニング
・体験ワーク
・自己効力感を高める
・ポジティブ感情を得る
■学びを最大化し活用を考える
講師情報
◆佐々木 拓哉(ささき たくや)
株式会社ヒューマンブリッジ 代表取締役
一般社団法人日本エンゲージメント協会 代表理事
米Gallup認定ストレングスコーチ
組織レジリエンス認定トレーナー
ポジティブ心理学プラクティショナー
・経営・人事コンサルティングの上場会社にて、顧客企業のコンサルティングを担当
・人事戦略コンサルティング、組織開発・研修会社にて、顧客企業のコンサルティングや営業基盤構築プロジェクトを主導
・2009年に株式会社ヒューマンブリッジを設立し、採用・教育・評価制度等の人事コンサルティングや研修講師に従事
・2011年にJPPA(日本ポジティブ心理学協会)の立ち上げに参画、事務局長・法人普及リーダーを務め、レジリエンスやポジティブ心理学の組織応用を促進
・2018年にJEA(日本エンゲージメント協会)を立ち上げ代表理事に就任
◆赤田 岳彦(あかだ たけひこ)
株式会社ヒューマンブリッジ 専務取締役
認定レジリエンス・トレーニング講師
Executive Certificate in Resilience Training Instructor
MR認定資格、臨床検査技師国家資格
大学を卒業後、国内医療機器最大手のテルモ株式会社と英国最大の製薬企業グラクソ・スミスクライン株式会社にてMRとして医薬品の情報提供活動を行う。
その後、株式会社ヒューマンブリッジの専務取締役に就任し、人事コンサルタントとして企業の採用支援や社員の教育体系の構築、内製化支援を行いながら、自身もレジリエンス・トレーニング講師として活動する。
【主なご支援実績】
外資大手製薬企業、大手IT企業、総合病院、クリニック等で研修プログラム開発、研修企画運営、その他多数の講演 など
詳細
◆開催日:11月30日(月)15:30~17:30
◆参加条件:企業の研修を担当する経営者様・人事担当者様
◆参加費:無料
◆会場:オンラインで開催
※zoomを予定しております。
※お申し込み後、詳細のご案内をいたします
◆主催:株式会社ヒューマンブリッジ
【申し込み方法】
●下記のページにアクセスし、「お申込みはこちら」よりお申し込みください
http://www.human-b.co.jp/seminar/201130seminar.html
【備考】
・日程を変更する場合があります。
・内容は多少変更することがあります。
・個人及び同業の方はお断りすることがあります。
【HRZooお申込みキャンペーン】
ただいま人事のためのプラットフォーム「HRZoo」にお申込みいただくとお得な情報やプレゼントがございます。
詳細は下記をご覧ください。
http://www.human-b.co.jp/hr-zoo.htm
詳細情報
開催期間 | 2020.11.30(月)15:30 ~ 17:30 |
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会場 |
オンライン 〒1040031 東京都 |
講師 | ◆佐々木 拓哉(ささき たくや) 株式会社ヒューマンブリッジ 代表取締役 一般社団法人日本エンゲージメント協会 代表理事 米Gallup認定ストレングスコーチ 組織レジリエンス認定トレーナー ポジティブ心理学プラクティショナー ◆赤田 岳彦(あかだ たけひこ) 株式会社ヒューマンブリッジ 専務取締役 認定レジリエンス・トレーニング講師 Executive Certificate in Resilience Training Instructor MR認定資格、臨床検査技師国家資格 |
参加費用 | 無料 |
対象者 | 人事担当者、経営者 |
定員 | 20人 |
申込期限 | 2020.11.30 12:00 |
主催 | 株式会社ヒューマンブリッジ |
会場地図
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