『従業員満足度調査』の活かし方を知るセミナー

戦略や商品・サービスではもはや差別化しづらい時代。そのような中、「人」の力でこれからの成功と成長を成し遂げるために、従業員満足度（ＥＳ）が注目されています。
本セミナーでは、これまで蓄積してきたデータの中から「離職」に関するテーマを中心分析した結果や、実際に支援してきたお客様の成功事例などをご紹介しながら、従業員満足（ＥＳ）について、その測定と活用の進め方について解説いたします。

このような方にお勧めです！

・日々の業務に忙殺され従業員が疲弊しており、離職率も高い…
・退職で不足した人材を採用で補うという対処療法に限界を感じている
・従業員満足度調査の必要性を感じているが、より具体的な測定方法や展開を知りたい
・すでに従業員満足度調査を実施しているが、今一つ活用しきれていない…
・組織拡大により、従業員が増えてきている。一度、社員・現場の「心境」を確認してみたい

当日のプログラム

・ データ分析から浮かび上がる離職のキーワードは？
・「給与」「仕事の意義」どちらが大事？
・ 組織の現状のステージによって対策の方向性が変わる？
・ 従業員満足度調査から見えるリアルな若手社員像は？ 

※ 当日の状況により、内容は変更される可能性がございます

講師紹介

リアルワン株式会社　代表取締役 　青山　 愼 氏
岐阜県出身。1998年、立命館大学経済学部卒業。大学在学中より個人事業主として教育サービスの販売代理店を開始。その後、e-Learning教材開発、IT技術者教育、人材紹介・派遣など一貫して社会人教育・人材関連サービスに従事。2007年、早稲田大学ビジネススクール修士課程修了（ＭＢＡ）。在学中は、社会人の学びについて研究。論文「社会人教育訓練における、学習モチベーション形成メカニズム－人はなぜ学びたくなるのか－（2007）」により学位取得。2006年、ビジネススクール在学中にリアルワン株式会社を創業。

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