講習会・セミナー

掲載日:2018.10.03

21世紀型マネジメントと無意識バイアス~最新トレンドと企業の取組事例に学ぶ~

2018.10.22(月)13:30 ~ 15:30

セミナー内容

ダイバーシティ推進に総論では賛成。では各論は? 無意識バイアスに注目しているが、実際どのように取り組みに落とすかが悩ましい。 単なる学びではなく、リアルなマネジメントの解決につなげたい。 そうした課題感を持つ企業の皆様に向けて、チェンジウェーブ主催4回目となるダイバーシティ推進イベントを開催。

国内外の最新研究と企業事例、管理職のデータ分析を通し 無意識バイアスをテーマにダイバーシティマネジメントの進め方を考えます。 多様化する組織の戦略化、管理職の意識改革に取り組まれている企業の皆様、ぜひご参加ください!

プログラム

  • 01_基調講演
    無意識バイアスの最新トレンドについて
    登壇者:リクルートワークス研究所 主任研究員 / 人事研究センター長 / Works編集長  石原直子様

  • 02_パネルディス カッション
    企業事例とデータから見る ダイバーシティと管理職の意識改革
    登壇企業様:
    ・リクルートワークス研究所 主任研究員 / 人事研究センター長 / Works編集長  石原直子様
    ・株式会社アシックス 人事総務統括部 人財開発部 教育研修チーム兼ダイバーシティ&インクルージョン推進チームマネジャー 増田桂子様
    ・帝人株式会社 人財部 ダイバーシティ推進室長 日高乃里子様

   モデレーター:株式会社チェンジウェーブ 佐々木裕子

講師プロフィール

石原直子 
リクルートワークス研究所 主任研究員/人事研究センター長/Works編集長 
銀行、コンサルティング会社を経て2001年より、リクルートワークス研究所勤務。人事、特にタレントマネジメント、ダイバーシティ&インクルージョンを専門とする。2015年より機関誌『Works』編集長、著書に『女性が活躍する会社』がある。

増田桂子
株式会社アシックス 人事総務統括部人財開発部教育研修チーム兼ダイバーシティ&インクルージョン推進チーム マネジャー

日高乃里子
帝人株式会社 人財部ダイバーシティ推進室長

佐々木裕子
株式会社チェンジウェーブ 代表取締役社長
東京大学法学部卒、日本銀行を経て、マッキンゼーアンドカンパニー入社。シカゴオフィス勤務の後、同社アソシエイトパートナー。8年強の間、金融、小売、通信、公的機関など数多くの企業の経営変革プロジェクトに従事。マッキンゼー退職後、企業の「変革」デザイナーとしての活動を開始。2009年チェンジウェーブを創立し、変革実現のサポートや変革リーダー育成など、個人や組織、社会変革を担う。 

【セミナー申込について】

お申し込みはこちら
https://pro.form-mailer.jp/fms/df2f19fd154320 

問い合わせ

TEL 03-6455-5855
MAIL info@changewave.co.jp

詳細情報

開催期間 2018.10.22(月)13:30 ~ 15:30
会場 フクラシア丸の内オアゾ
〒1000005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング15階
講師 ・石原直子様
リクルートワークス研究所 主任研究員/人事研究センター長/Works編集長 
・増田桂子様
株式会社アシックス 人事総務統括部人財開発部教育研修チーム兼ダイバーシティ&インクルージョン推進チーム マネジャー
・日高乃里子様
帝人株式会社 人財部ダイバーシティ推進室長 
・佐々木裕子
株式会社チェンジウェーブ 代表取締役社長 佐々木裕子
参加費用 無料
対象者 企業経営者、人事・ダイバーシティ推進責任者・ご担当者、管理職育成ご担当者 等(1社2名様まで)
定員 70人
申込期限 2018.10.15 17:00
主催 株式会社チェンジウェーブ

会場地図

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