【人事担当者必見】「ビッグデータからわかる内定者フォロー」無料セミナー

19卒採用は、バブル時代に匹敵する売り手市場となっており、人事担当者にとって優秀な人材の確保が課題になっています。
13年延べ1,900社以上が利用している内定者サイトのサービス提供経験を活かし、プロシーズ・ラボでデータを分析したところ、辞退する内定者の傾向が見えてきました。
本セミナーでは、皆様の採用がうまくいくよう、時期に合わせた内定者フォローや内定者サイトの活用などのノウハウをお伝えします！

本セミナー限定キャンペーン

• ご来場いただいた方には、内定者フォローの達人【ノウハウ編】2018卒版冊子を配布いたします。
• 本セミナーから内定者パックを導入頂いた先着3社には、内定者辞退予測に役立つレポートを無料で提供いたします！

セミナープログラム

1.内定者フォローにおけるHRビッグデータ活用
～売手市場の学生とどう向き合うか～

明治学院大学　学長特別補佐(戦略担当) 客員教授
伊藤健二 氏

元みずほ情報総研　知識戦略ソリューション室　シニアマネージャ、元慶應義塾大学大学院特任准教授、元早稲田大学客員主任研究員で、内閣府、厚生労働省、人事院等の人材に関する8省庁の委員を歴任。20年以上前から数百万人のデータを分析・活用し、半年で数十億円の新規利益も創出してきたビッグデータ分析のコンサルタント。
HRのアワードも15年に亘って審査。三菱総研、リクシル等の企業と研究会等を通して、数万人の調査、そして1社5万人以上の企業のタレントマネージメントの導入・分析も行ってきており、AIのアクセラレータのサイト、東洋経済等でも紹介されている。

http://ainow.ai/2016/10/01/102364/

2.2016年度データから見る内定辞退者の特徴

株式会社プロシーズ　取締役 
西川修平 氏
プロシーズラボ担当役員
プロシーズラボは、次の時代をつくる技術やサービスを研究・調査し「今ない未来創り」を行っていきます。

3.内定者フォローで大切なこと～サイトでできる効率的なフォロー

株式会社プロシーズ　チーフプランナー
後藤大輔 氏
2013年 株式会社プロシーズ入社。
内定者パックのプランナーとして、企業規模を問わず年間100以上の企業に対し、採用の効率化提案に携わっている。

セミナーお申込みフォーム

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https://goo.gl/vhZR7L