2020年4月以降、人事課題の焦点であり続けた「人事評価」の問題点を整理し、自社の人事評価の課題点を確認しながら、あらためてテレワーク時代に必要とされる人事部門・現場マネージャーの役割を提示。明日から使える人事評価のノウハウを提供する。
いま求められているのは「現状への対処」ではなく、テレワーク時代に必要な人事評価へのアップデートだ。
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従業員から人事評価への不満が出ているが、 |
目の前に迫っている評価面談の効果を最大化したい |
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現場マネジャーと人事部門の間に、 |
働き方の変化に伴い、今までの人事評価では対応 |
テレワーク時代の人事評価
※入退室自由
※お申し込みいただいた方に詳細お送りいたします。
※@人事会員の登録を希望しない場合は、受講料5,000円となります。
株式会社イーディアス 「＠人事編集部」
13:10〜13:45ごろ
13:55〜14:25ごろ
14:35〜15:05ごろ
15:10〜15:40ごろ
複数企業からポイントを絞った分かりやすい解説を聞け、また有用な横比較情報も知ることできたので、参加して良かったです。
電子契約を利用するメリットが良く理解できました。また、フラットな視点で4社のツール比較をしていて知りたい情報を知ることができました。質疑応答などリアルタイムで応じてくれるのも良かったです。
私たちが目指すのは「人事向け総合サービス会社」です。「＠人事」の制作・運営で培った人脈、事例・情報と、数々の企業の採用課題の根本を解決した豊富な実績によって人事の悩みや課題に対し最適な解を導き出します。
情報・人材・仕組みとが出会うことによって、日本の企業が発展すること、そして活力ある会社が実現することがイーディアスの願いです。日本全国の人事・総務担当者が抱えるさまざまな課題に対して、その解決の一助となる＜最適な出会い＞を創造します。
人事向けポータルサイト「＠人事」：https://at-jinji.jp/
