12/3（木）に参加申込登録を行った既存会員さまへ
12/3（木）に弊社のメールサーバーのシステムエラーにより申込み処理手続きが正式に完了していない方がいらっしゃる可能性がございます。
ご迷惑をおかけしてしまい大変申し訳ございませんが、当セミナー前日の12/7(月) 18:00ごろまでに参加URLのご連絡が来ていない方は以下メールアドレスかお電話番号の方にご連絡いただけますと幸いです。
人事の学び舎メール：academy@at-jinji.jp
人事の学び舎TEL：03-6416-1971
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人事・総務向け媒体最大級の発行部数を誇るフリーマガジン「@人事」を制作する『@人事編集部』がプロデュースする人事・総務・経営者向けに定期開催しているアカデミックイベントです。人事業界のキーパーソンや、旬の著名人、第一人者を講師として招き、“今求められている"ノウハウやナレッジを提供します。自らの仕事の価値を高めるため、最新の理論や手法を学ぼうとする人事・総務・経営者が集まる研鑽の場であり、ともに学び合う者同士が業界の垣根を超え交流する場ともなるため、その空間はまさしく学び舎となります。
2021年卒の新卒採用活動は、新型コロナウイルスの蔓延によってオンラインでのコミュニケーションが主流となり、変化が著しい年度であった。中でも学生の志向は、SNS、スカウト、口コミサイトなど接触チャネルが多様化したことにより「より自分をしっかり見てくれている」と認識できる「1対1のコミュニケーション」を重視する傾向が非常に強くなった。
今回のセミナーでは、暦年の市場の変化が示す「新時代」の幕開けを読み解きながら、コロナ禍の採用活動で企業に求められる「コミュニケーションの在り方」について、新卒採用サービス提供企業それぞれの視点から提案する。
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面接をオンライン化したが、それだけ良いのか不安 |
オンラインで学生とどうコミュニケーションを |
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コミュニケーション不足による |
オンラインを軸とした採用計画を立てたいが |
マイナビ2022
株式会社マイナビ
リクナビ2022
株式会社リクルートキャリア
OfferBox
株式会社i-plug
mochica
株式会社ネオキャリア
オンライン元年
※お申し込みいただいた方に詳細お送りいたします。
※@人事会員の登録を希望しない場合は、受講料5,000円となります。
株式会社イーディアス 「＠人事編集部」
13:05〜13:25ごろ
13:30〜13:50ごろ
13:55〜14:15ごろ
14:20〜14:40ごろ
複数企業様からのポイントを絞った端的なご説明をお聞き出来、また有用な横比較情報もお聞き出来たため良かったです。
電子契約を利用することのメリットが良く理解できました。また最後に本日紹介していただいた4社のツール比較がなされ、わかりやすかった。また質疑応答などのリアルタイムに臨機応変な対応をされていたのも良かったです。
私たちが目指すのは「人事向け総合サービス会社」です。「＠人事」の制作・運営で培った人脈、事例・情報と、数々の企業の採用課題の根本を解決した豊富な実績によって人事の悩みや課題に対し最適な解を導き出します。
情報・人材・仕組みとが出会うことによって、日本の企業が発展すること、そして活力ある会社が実現することがイーディアスの願いです。日本全国の人事・総務担当者が抱えるさまざまな課題に対して、その解決の一助となる＜最適な出会い＞を創造します。
