「THE SELECTION」記事一覧

「関西　総務・人事・経理ワールド」来場者に実施したアンケート結果を発表

あなたの会社は「働き方改革」は進んでいる？ 企業の実情を緊急調査

人事や総務担当者向けのサービスや商品が勢ぞろいした展示会「関西　総務・人事・経理ワールド」（来場者数16,415人、出展企業数350社）が、2018年11月7～9日、大阪市内で開催...

WeWork×Vorkers主催イベント

自律性と責任感を持つ個が集まる「エンパワメントカンパニー」のつくり方

「エンパワメント（エンパワーメント）」とは、組織の1人ひとりに権限を与えて自主的な行動を引き出し、個々のパフォーマンスを最大化させること。自律性の高い組織となり、力強いビジネス展開...

人事・総務のSNS活用術

人事＆総務がフォローしておきたいHR領域のオピニオンリーダー14人

昨今の人事領域では、HRテクノロジーの発展や働き方の多様化など、状況の移り変わりが激しい状態が続いています。人事担当者は、世の中のニーズに応え、社内の労働環境をよりよいものにするた...

【レポート】HR HoT Leaders Conference #1（中編）

個人寄りのHR系インフルエンサーが経営者にすごく評判が悪い理由。

主催者のチカイケ秀夫氏は言った。「今日のメインテーマはプロレスです。ここはリングです」。独自の価値観をTwitterで発信し続ける、HR界隈で話題の3名が集結し、繰り広げられるHR...

議論すべきは「派遣可能期間の3年順守」だけではない

社労士が解説。最初の「派遣の抵触日」9月30日に、企業が本当に取り組むべきこと

2015年9月に労働者派遣法が改正され、派遣社員が派遣される期間（派遣可能期間）が、個人単位と事業所（派遣先）単位でいずれも原則3年となりました。その最初の期限となる2018年9月...