「THE SELECTION」記事一覧

＠人事過去の人気コラムまとめ

採用担当者必見！ 「内定辞退防止」のノウハウ・成功事例8選

どの企業でも頭を悩ませる「内定辞退」。新卒採用、中途採用ともに売り手市場が続くなか、自社の人材確保のためには、内定辞退防止に努めることは急務であるといえます。そこで＠人事編集部では...

求人媒体の運用で成功する企業と失敗する企業の分かれ目（第3回）

採用のプロが教える、返信率を上げるスカウトメールの書き方【文例あり】

現在、どこの企業も人材を必要としており、求人が世の中に溢れかえっている状態です。良い人材を獲得するためには、「求人情報を掲載し、待つ」だけではなく、企業自らが候補者にアプローチする...

＠人事過去の人気コラムまとめ

他社事例から読み解く　業務効率化・生産性向上に有効な取り組みとは？

2019年4月より、働き方改革関連法案が施行されました。この法案の中には「労働時間の上限規制」や「労働安全衛生法」の改正などが含まれており、企業には労働時間の是正が求められています...

「採用の流儀」まとめ

人事・採用担当者必見！ 有名企業・成長企業が実践する「採用の流儀」とは？

成功している企業には揺るがない採用戦略がある。その採用戦略を紐解いていくと、企業独自の採用に対する考え、手法が見えてくる。内定辞退率や3年以内の離職率が低いのはなぜか。トップが全社...

＠人事編集部調べ「内定先企業の退職予定時期」

「あなたはいつ頃会社を辞める予定ですか？」2019年春入社の新入社員へ緊急アンケート

新入社員の離職率は高い。厚労省の調査によると、2015年3月に大学を卒業して就職した新入社員のうち、31.8％が入社3年以内に離職していることが分かった。これは「ゆとり」「さとり」...

「ひとり人事」が人事課題の解決に120人の社員を巻き込んだ方法とは

「人事が全部やれよ」が辛かった。ひとり人事が社内に業務分掌した秘策

人事なんだから人事のことは全部やれよ――。この言葉ほど人事担当者が孤独を感じるフレーズはない。特に中小企業では人事担当者が1人で採用や育成、人事制度の設計など全ての人事業務を担うこ...