「人材育成」タグのついた記事一覧

Z世代の社員マネジメントの未来を探る　後編

Z世代が組織に長期的に貢献するためのアプローチ

現代の職場では、Z世代の社員をいかにマネジメントし、彼らのモチベーションを維持し続けるかが重要な課題の1つとなった。Z世代は、個人の価値観や成長を強く意識する傾向があり、組織の中で...

Z世代の社員マネジメントの未来を探る　前編

個人人格と組織人格のバランスと尊重

1990年代半ばから2010年代前半に生まれたZ世代は、従来の世代とは異なる価値観や働き方を持つことから、職場において新たなマネジメント課題を生み出している。特に、彼らは個人の価値...

「“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査」株式会社OKAN

企業が従業員に投資する動機が明らかに。従業員と良好な関係を築きたい企業が多数

株式会社OKAN（東京・豊島）は、全国の人事・総務関連業務者（総務担当もしくは10名以上の企業の経営者）700名を対象に、企業の“従業員に対する想い”と“組織課題”についての調査を...

アーツアンドクラフツ株式会社

クライアントの経営企画室人材と共に伴走していく。「経営企画室向け育成型コンサルティングサービス」を提供開始

アーツアンドクラフツ（東京・渋谷）は12月15日、中小・中堅企業向けに、経営企画室の構築と人材育成に焦点を当てた「経営企画室向け育成型コンサルティングサービス」の提供を開始した。同...

新刊紹介

『社員の能力を120％引き出す研修講師32選』共著・櫻澤博文／いきいき職場づくりに貢献する講師の会

パラゴン（東京・港）の代表社員であり医師の櫻澤博文氏をはじめとする「いきいき職場づくりに貢献する講師の会」が、実力派研修講師32名の知見をまとめた『社員の能力を120％引き出す研修...

サービスピックアップ

「人の成長が会社の成長に変わる」 実感をできる合宿型研修 【MIP-DMP訓練】

どんな企業でも共通して持っているような悩み、「会社をより良くしたい」「もっと成果が出るようにしたい」を解決するためには、どの部分を変えていくべきなのか。株式会社村上経営研究所（北九...

一般社団法人ビジネス・キャリアメンター協会（BCMA）

キャリアメンターアカデミー開講から2年で修了生118名を輩出。第11期ゲスト講師に元日本マイクロソフト澤円氏が決定

ビジネス・キャリアメンター協会 (以下、BCMA)は、今年8月でキャリアメンターアカデミーが開講から2年を迎え、全国および海外からの118名の修了生が各界で活躍中だ。この2年間で、...

株式会社Globee

AI英語学習とオンライン講義を組み合わせたグローバル人材育成プログラム「English Challengeリーグ」提供開始

AI英語スクール ABCEED ENGLISHを運営するGlobee（東京・港）は7月3日、富士通ラーニングメディア（神奈川・川崎市）と共同開発し、グローバル人材育成プログラム「E...

株式会社アールスクエア・アンド・カンパニー

セールスイネーブルメントツール「Enablement App」がダッシュボード機能を強化し、注力領域の成果と育成の可視化を実現

アールスクエア・アンド・カンパニー（東京・千代田）は7月4日、成果起点の営業人材育成を可能にするアプリ「Enablement App」のダッシュボード機能強化を発表した。営業成果と...

株式会社Mentor For調べ

【キャリア1on1実施における効果や課題】大企業を中心に約8割で浸透が進む一方、実施側のスキルに対する課題感も浮き彫り

Mentor For（東京・渋谷）は、1on1実施における実態把握を目的とした独自調査「キャリア1on1実施における効果や課題」の結果を公開した。対象は、部下・後輩をもつ部長・課長...

「上司部下の溝に関する実態調査」ソフトブレーン・サービス株式会社

上司・部下ともに6割以上が「部下の話に耳を傾ける上司」が理想。人材育成で重要視するのが、叱ることより「褒めること」

ソフトブレーン・サービス（東京・千代田）は4月7日、営業部長・課長（緩和で係長・課長補佐相当）110名と営業を行うZ世代一般社員107名を対象に実施した、「上司部下の溝に関する実態...

セールス・イネーブルメントの第一人者に聞く

Z世代の新卒営業教育に有効な「新卒イネーブルメント」とは

欧米企業の6割以上が導入し、日本でもリクルートや凸版印刷などの大手企業、SaaS業界も取り入れている営業強化法従来の人材育成の手法や考え方が年々通じなくなってきている中、特にZ世代...

株式会社アールスクエア・アンド・カンパニー

自社のあるべき営業人材モデルのスキルマップ自動生成が可能に。セールスイネーブルメントツール「Enablement App」が機能強化

8つの設問回答で最適なスキルマップを選定、制作行程の約7割を自動化アールスクエア・アンド・カンパニー（東京・千代田）は、成果起点の営業人材育成を可能にするアプリ「Enablemen...

リンクアンドモチベーション主催「HR Transformation Summit 2022」レポートvol.2

【JT、バンダイナムコエンターテインメント】変化に対応するために。「管理職育成」を起点にした2社の取り組み

リンクアンドモチベーションは、7月20日と8月4日に「人的資本経営」や「サステナビリティ経営」などHR業界でいま話題のトピックスに関して、専門家の解説や対談、事例共有などを行うイベ...

新刊紹介

『社員を喜ばせる経営』著・藤間秋男

現代書林（東京・新宿）は、100年企業創りコンサルタント・藤間秋男氏の新著『社員を喜ばせる経営』を出版した。同書は、事業承継の専門家として40年以上、2500社以上のコンサルティン...

キラメックス株式会社

約7割の企業がリスキリングを実施済みまたは取り組む予定。従業員のITスキル・リテラシーのばらつきやIT人材不足の課題が背景に

法人向けオンライン研修「テックアカデミーIT研修」を運営するキラメックス株式会社（東京・渋谷）は9月27日、120社に調査した「企業のリスキリング実施に関する調査」の結果を発表した...

オンライン研修のメリットとデメリット、研修効果を高めるための資料づくりや指導のポイントを解説

研修のプロに聞くZoomを活用したオンライン研修のコツ

新型コロナウイルスの感染対策のため、在宅勤務を導入した企業が一気に増えた。コロナ収束後も政府の発表した新生活様式へのシフトや、働き方の多様化も進み、在宅勤務を含めたテレワークは、も...

グロービス「オンラインクラス体験セッション＆事例紹介セミナー」レポート（寄稿）

テレワーク導入企業が知っておくべき「社員に求める能力」と研修メソッド

1月22日、グロービスがテレワーク時代に求められる能力開発をテーマに「オンラインクラス体験セッション＆事例紹介セミナー」を開催した。東京オリンピック・パラリンピック開催を控え、政府...

新入社員の「個」を置き去りにしない育成

新入社員受け入れカウントダウン！ いまから構築したい育成体制とは何か

近年、人事部門の方から「最近の若者に、自社の育成方法や研修内容が合わなくなってきている」との声が増えました。2020年卒の新入社員の入社に向けた受け入れ準備を進めていると思いますが...