「ワークライフバランス」タグのついた記事一覧

株式会社ジャックス

「転居を伴う勤務地変更の可否」の選択、職掌区分の廃止などエンゲージメント向上を目的に人事制度を改定

ジャックス（東京・渋谷）は1月11日、中期3カ年経営計画「MOVE 70」の一環として、人事制度の大幅な改定を発表した。この改定は、多様な個性やスキルを最大限に発揮できる環境を構築...

株式会社MYPLATE

従業員の健康とパパ・ママ社員のワークライフバランスの実現を支援。福利厚生サービス『MYPLATE for office』を提供開始

冷凍宅食サービス「ママの休食」を展開するMYPLATE（東京・渋谷）は1月17日、新たな福利厚生サービス『MYPLATE for office』の提供を2024年1月より本格始動し...

合同会社AOII

社員のライブ鑑賞・現場参戦をサポートする福利厚生制度「本現場推し活！手当」を導入開始

PRマーケティングやイベント運営を実施するAOII（東京・新宿）は1月9日、社員のライブ鑑賞・現場参戦をサポートする「本現場推し活！手当」を新たに導入したと発表した。同手当では、社...

「“つながらない権利”に関する調査2023」日本労働組合総連合会（連合）

雇用者の72.4%が勤務時間外の業務連絡を経験し、コロナ禍前より8.2ポイント上昇。72.6%が「つながらない権利」を望む

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京・千代田、会長：芳野 友子）は12月7日、正社員やパートなど18歳～59歳の有職者（※）1,000名を対象に実施した「“つながらない権...

パーソルキャリア株式会社

【新型コロナ感染症の5類移行後の「リモートワーク」に関する調査】「リモートワーク」実施頻度は減少傾向も、制度導入率は8.8pt上昇。

～ 8割以上の企業がリモートワークを継続。制度廃止の際はビジネスパーソンの6割以上が転職を検討。「リモートワーク」の柔軟性レベルで、ワークライフバランスの満足度に23.1ptの差 ...

コーレ株式会社

生成AI活用による生産性向上が新たな働き方を創出。週休4日+20%ルール「スーパーライフワークバランス雇用制度」を開始

デザイナーやエンジニアを対象として、週休4日制+就業時間の20%を自由に使える20%ルールが適用されながら働ける社保完備の正社員雇用制度を開始コーレ（東京・新宿）は、2024年11...

ピクシブ株式会社

社員の生活スタイルに合わせた働き方を実現。フルリモートワークも可能な「ピクシブワークスタイル」を開始

ピクシブ（東京・渋谷）は10月25日、2023年9月より新たな働き方制度「ピクシブワークスタイル」を開始したことを発表した。社員は自らのライフスタイルに合わせて、日本国内どこでも働...

しゅふＪＯＢ総研／株式会社ビースタイル ホールディングス

【産後パパ育休】56.8%が「夫の視野を広げる」、44.4%が「妻のストレスが溜まる」。夫の家事・育児参加が妻のストレス軽減の鍵

産後パパ育休「知っていた」54.3%　～しゅふＪＯＢ総研調査～ビースタイル ホールディングス（東京・新宿）の調査機関「しゅふＪＯＢ総研」は10月11日、「産後パパ育休」をテーマに、...

マーケティングアソシエーション株式会社

社員のライフイベントや趣味を大切に。新卒社員の声から生まれた福利厚生制度「有給休暇前借制度」の利用率が9割達成

マーケティングアソシエーション（東京・台東）は10月10日、4月入社の23卒社員、中途社員の福利厚生制度「有給休暇前借制度」の利用率が9割に達したことを発表した。この制度は、入社し...

株式会社ヤマシタ

2024年度から新人事制度導入とともにみなし残業制度を段階的に廃止。生産性向上と、従業員のワークライフバランスを重視

みなし残業手当を本給に組み込むことで「残業を前提としない働き方」へ福祉用具レンタル・販売事業およびリネンサプライ事業を展開するヤマシタ（静岡県島田市）は10月3日、2024年度から...

株式会社博報堂テクノロジーズ

最大月15万円の通勤交通費支給、引越し手当30万円など新入社員のキャリアとライフスタイルをサポートする制度を11月より導入

「最大月15万円の通勤交通費」「リモート環境手当月5千円」「引越し手当30万円」等の補助を完備博報堂テクノロジーズ（東京・港）は10月2日、入社をきっかけに引っ越しを行う社員のため...

「働く人の休暇取得時の意識や実態に関する調査」株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【働く人の休暇取得】7割が取得しやすいと回答した一方で、4割が気が引ける

～Z世代の約2割が休暇取得時に取引先に「必ず連絡する」～ ～年次有給休暇は100％取得する人が最も多く約2割、特にバブル世代が多い～スタッフサービス・ホールディングス（東京・千代田...

＠人事 ドイツ支部通信

ドイツでは日曜労働は禁止？ 休み下手な日本人としっかり休むドイツ人

2019年4月から、有給休暇取得が義務付けられた。「ワークライフバランス」という言葉が浸透したこともあり、『休み』に対する価値観は少しずつ変化している。ではどうすればさらに休みやす...

厚生労働省

【社会保障を支える世代に関する意識調査】社会保障支える世代の約半数が「子育てと仕事の両立」の負担抱える

厚生労働省は、2018年9月14日に「平成28年社会保障を支える世代に関する意識調査」の結果を公表した。同調査によると、子育てと仕事の両立については、男女ともに「仕事が忙しくて、十...

エン・ジャパン調べ

正社員勤務女性の25%が管理職を希望　希望理由1位は「給与増」

エン・ジャパンは、2018年8月30日に、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』上で実施した、「女性の活躍」をテーマにしたアンケートの結果を公開した。調...

株式会社キョードーメディアス

１位はジョンソン・エンド・ジョンソン　「女性が活躍する会社 BEST100 2018」発表

2018年5月18日（金）、六本木・東京ミッドタウンで「女性が活躍する会社 BEST100 2018」の表彰式が開催された。今回表彰の対象になったのは、日経新聞社グループの日経ウー...

新入社員のキャリアに対する意識調査

新入社員「定時に帰りたい」42％　ワークライフバランス重視の傾向高まる

トーマツ イノベーション株式会社は、2018年4月3日～4月16日にかけて、2018年度の新入社員4,863名を対象にキャリアに対する意識調査を行った。同調査によると、就社意識がま...

残業ゼロを目指して

いまメールチェックしていて「定時帰宅コース」に乗れているのか？

私は、1日の起きているすべての時間の作業記録を残して、もう10年弱になります。こんなことを言うとたいていの人に気味悪く思われるか、あるいは、「さぞ時間を有効活用できているんでしょう...

残業ゼロを目指して

作業にかかる時間を減らしたければ作業時間を予測すべし！

私は朝起きてから、夜寝るまで、全ての行動記録をiPhoneを通じてEvernoteというデジタルメモへ残すようにしています。 こういう記録をつけるのが習慣になって、だいたい10年く...