「チームビルディング」タグのついた記事一覧

新刊紹介

『スケーリング・ピープル 人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』著・クレア・ヒューズ・ジョンソン

日経BPは、3月21日に書籍『スケーリング・ピープル　人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略』を発売する。同書は、GoogleでYouTubeやGmailなどを急成長させ、...

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『だけどチームがワークしない “集団心理”から読み解く残念な職場から一流のチームまで』著・縄田健悟

日経BPは、2月7日に書籍『だけどチームがワークしない “集団心理”から読み解く残念な職場から一流のチームまで』を発売した。同書は社会心理学、産業・組織心理学の専門家である縄田健悟...

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『全員を稼ぐ社員にする、最強チームの作り方』著・金田健也

木造戸建住宅関連事業を行うタカマツハウス（東京・渋谷）は、取締役専務執行役員・金田健也氏の著書『全員を稼ぐ社員にする、最強チームの作り方』をぱる出版より発売した。同書は、3年で売上...

サービスピックアップ

「ありがとう」を見える化 シンプルで導入しやすいサンクスカード【GRATICA】

近年、離職の理由としてたびたび耳にするのが、人間関係の問題である。「チームワークを大切にする」「助け合える職場づくり」という理想を持っていても、人事・総務担当者がどう効果的に働きか...

ウォンテッドリー株式会社

チームマネジメントサービス「Pulse」をアップデート。部署や役職を越えた1on1が実現し、企業内コミュニケーションがさらにスムーズに

社内の誰とでも1on1ができる新機能を追加／画面の仕様変更も実施、各機能が個別に表示ウォンテッドリー（東京・港）は9月12日、運営するチームマネジメントサービス「Pulse（パルス...

新刊紹介

『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと』著・岩井俊憲

ディスカヴァー・トゥエンティワン（東京・千代田）は8月26日、岩井俊憲氏の新著『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと』を刊行した。同書は、アドラー心理学をビジ...

ニューノーマル時代のコミュニケーション不足解消術－Vol.1

雑談ができるチームはうまくいく。越川慎司氏に聞く、リモート・出社ハイブリッド勤務のチームビルディング

ニューノーマルな働き方として、リモートワークと出社を組み合わせている企業は少なくないだろう。しかしリモートワークは出社時に比べるとコミュニケーションが不足しがちで、伴って生産性や心...

全メンバー400人がフルリモートの企業、ニットが伝授！

リモート環境でも新人とのチームビルディングを実現し、組織への信頼感を高める方法

2020年2月以降、新型コロナウイルス感染対策として企業のリモートワーク導入が急速に進んだ。その結果、対面で会う機会がないままチームの仕事が必要になるシーンも増え、新卒・中途社員が...

with/afterコロナのコミュニケーションと組織開発

若手社員のモチベーションが継続するチームビルディング

現代のビジネスパーソンにとって、ひとつの企業で経験を積むことだけが正解ではありません。しかし、人事の立場で考えるとせっかく採用・教育した若手のモチベーションを維持できず、次々に離職...